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公司行政部门csr报告
篇一:社会责任组织架构及CSR承诺
社会责任组织架构
为了有效整合和推动全企业的社会责任工作,四川汉舟电气有限公司成立了“社会责任工作推动中心”,由公司董事长郑学建担任总召集人,总经理叶春志、工会主席王炳文担任担任副召集人,负责四川汉舟电气有限公司社会责任的策略制定及绩效监督。
工作推动中心下设《节能减碳小组》以达成减少耗能及污染,创造和谐生态的重要任务;《残疾人及、孤寡老人帮扶及重大灾难援助小组》投入社会公益、关爱社会、降低社会问题、回馈社会的责任。
社会责任组织架构:
社会责任承诺
四川汉舟电气有限公司的社会责任涵盖:公司治理、环境保护、社会公益三大领域,分别对股东、客户、供应商、员工、国家、环境与资源、社区与社会等对象,以二十多年来孜孜不倦的努力所展现的发展成果,作为我们长期承诺的基石:
(1) 公司治理:对股东、客户、供应商、员工及国家而言,努力实
践下列承诺:
●遵守法律及道德规范,建立完善企业制度以维持良好的公司治理。●与国际接轨,持续不断积极改善提升竞争力,创造股东权益。
●供应稳定、可靠、安全、物美价廉的产品,并协同上、下游客户共同研发产
品及提升竞争力。
●提供给员工健康安全的工作环境、良好的培训计划与制度,让员工有明确目
标可清楚遵循,以发挥个人才能与潜能。
(2) 环境保护:对于地球环境及资源而言,努力实践下列承诺:
●以工业与环保并重为期许,朝向生态工业园区发展,探索最佳制程,以保护
环境。
●持续改造生产制造与办公环境,以节能减碳为原则。
●推动环保节能灯具在公司的使用,对产品进行环保设计、尽量优先采购环保
物料,自我降低资源消耗与提高回收利用。
●积极推动环保公司太阳能灯的推广使用和市场开发,减少能源消耗。
(3) 社会公益:对于社区与社会而言,努力实践下列承诺:
●重视各项社会问题,投入对周边社区残疾人和孤寡来人的帮扶,为社会增添
温暖和关怀,降低社会问题,回馈社会。
●在国家发生重大灾难时,积极援助,回馈社会和国家。●经营企业以至善精神,积极参加公益事业。
篇二:CSR报告评估报告_13394
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