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实战培训,心得体会
篇一:岗位技能培训心得体会
岗位能力提升培训心得体会
6月10-12日,我参加了襄阳市公司XX年第一批岗位能力提升
培训。三天的集中培训,实战演练,更加深切理解与感受到公司组织
这次培训的好处与重要性。学习的感悟也颇深。
这次的培训学习虽然只有短短的三天时间,但对我来说确是终
身受益,只有不断地学习与改进才能不断地进步。培训学习是提升的
前奏与基础,也是方法的经验交流和总结,可以更好地提高以后的实
战效率。这次培训学习让我收获不小。
首先,收获了实战技巧。就自身而言,这次学习让我开阔了眼
界启发了思维,提高了自身的素质与实战的水平。虽然从事移动市场
营销以及营业厅管理已经有四年,营业厅及渠道的服务达标标准和营
销方面的技巧也是经常组织营销人员在学硬背方
式运用到实践中,但我们的服务水平却是停留在以前的水平并没有多
大的提升。三日培训第一天上午许菲老师讲完四比课程之后,下午
3:30采取抓阄的方式分组到襄阳市区各营业厅进行实地模拟暗访。我
太幸运竟然抓的是到卧龙镇营业厅。下午三点多烈日炎炎,我们阿凡
达一组学员坐了四十多分钟的公汽才到达卧龙镇营业厅。然后安排学
员陆续进入营业厅。通过模拟暗访演练发现了营业厅的亮点也找出了
不足,对比自己所在的营业厅也察觉自己的不足和需要改进的地方,
有些好的做法拿出来一同交流分享,不足的地方大家讨论,以便进一步
改进。这次通过实战培训的学习,也是从实战中来回到实战中去。
其次,收获了自信。6月10日培训第一天,各县市的同事们不

到八报数,所有报相同数字的学员坐在一起。我分到了第八组,并且
有幸被学员们推举为组长。刚刚开始的时候学员们都很谦虚也很内
敛,在分组上台进行案例讲演的时候,队员们都相信我,鼓励我,支
持我上台演讲,学员们的掌声让我找到了自信。我的自信也感染了大
家,在以后的案例讲演的时候大家都踊跃上台,畅所欲言。
再次,收获了活力和激情。每天早上5;50必须准时到球场跑
步和做操,既锻炼了身体同时又增加了活力。每天课前的仪容仪表上
台展示更让我们精神焕发,激情有活力。
最后,收获了友谊和团队协作。在这次的学习中,认识了各
县市分公司的优秀同事们,三天的培训我们相互学习,相互交流,相
互支持,相互鼓励,相互进步,相互分享。在培训的第一天我将我们
组学员的信息以短信方式分别发给他们,很快他们便相互认识了,并
且互相鼓励:团结就是力量,阿凡达队员们,加油!这种团结协作的
精神溶入到以后的工作中去将会给我们带来极大的工作效率。
通过培训有一下三点感悟:
1、干你该干的事:凡事负责任、决不找借口,凡事用心做、追求零
失误。
2、干你能干的事:凡事高标准、严要求,凡事积极主动,不要只做
上面告诉你的事。
3、团结就是力量:这也是我们阿凡达团队的口号,凡事团结第一,
要充分调动其他队员的积极性能动性。这也是在这次互动演练中深有
体会的。
这些是我在这次营销能力提升培训中的一些体会与感悟。这次
培训是沟通、学习和提升。在这里我要真心感谢这次培训组织者,是
他们辛勤工作,为我们提供良好的学习环境;感谢公司领导安排,使我
们有提升的机会。通过这次的学习,我会更好地投入到工作中,学以
致用。牢固树立客户为根,服务为本,我愿为桥的理念。
平林营业厅
篇二:企业培训心得体会
精选范文:企业培训心得体会(共2篇)文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的
根本所在。培训了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。干部培训心得文化发展
至今天,大家已普遍认识到,它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业
干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢
铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等,他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训
方案无不告诉我:企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅
仅能给企业带来一种企业,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业心得精神,为我们
员工作导向,从而提高企业的整体效益。下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来
谈谈个人的心得体会。一、浅谈对培训企业理念的理解。作为公司的员工,我们每一位员工
都应该秉承公司的优良文化传统,牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值
取向,发展是我们的第一培训心得,具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目