目的:为了保证仓管课ERP系统帐目的准确性,特制定本制度。
范围:本制度适用于仓管课所有操作ERP人员,作为《仓库职员考核制度》的补充部分实施。
3、职责:仓管课组长级以上人员每日对ERP异常记录于《仓库职员每月考核记录表》,统计组长监督汇总,并按考核制度制作《仓库职员绩效考核表》,经仓管课课长审核,经理批准后执行。
4、内容:
; (一次扣2分或记警告以上处分)
、仓库、库位、单别、错误者; (一处扣2分)
; (一次扣2分或记警告以上处分)
; (扣3分记警告以上处分)
; (一次扣2分或记警告处分)
; (一次扣2分或记警告处分)
; (一张单据扣1分)
; (一次扣3分或扣5分记小过一次处分)
、生产日期打单者; (一次扣2分或记警告处分)
、杂发单物料品名、规格、数量、仓库、库位错误者;(一次扣3分或记警告以上处分)
; (一次扣2分或记警告处分)
; (一次扣2分或记警告以上处分)
; (一次扣2分或扣3分记警告处分,造成车间异常工时根据公司制度处罚)
; (一次扣2分)
; (一次扣2分)
; (一次扣2分或记警告处分)
; (一张单据扣1分)
; (一次扣2分或记警告以上处分)
; (一次扣2分)
; (一次扣3分或记警告以上处分
)
; (一次扣2分或记警告以上处分)
,私自作废未领料的单据者; (一次扣2分或记警告处分)
; (一次扣3分或记警告处分)
; (一次扣3分记警告以上处分)
; (一律扣10分记大过以上处分)
; (一律扣10分记大过以上处分)
; (一次扣3分或扣5分记小过一次处分)
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