招聘计划方案.doc

概述
为满足企业发展需求,进一步提升云开星力百货城的核心竞争能力,建设独具企业文化特色的人才梯队,同时为了满足云开星力城顺利开业,为了能更有效完成企业的招聘任务,综合人事部现制定此招聘计划,并通过不同的渠道将企业招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中,挑选出更适合企业发展前景的人才。
招聘目的:
随着商场即将迎来开业时间,由于时间的紧迫。需要大量招聘人员,结合公司发展需求及相关计划安排,特制定一套招聘计划。
招聘原则:
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则:从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。
三、招聘需求与分析:
根据公司2016年12月30日开业时间,由公司综合人事部对人员需求进行统计、分析及汇总。
招聘需求数据总汇:
四、招聘方式:
1、招聘广告及(公共信息宣传栏等待调查在做决定);针对商场所有员工对外张贴宣传海报。
2、网络招聘:58同城、智联招聘等网络渠道引才。
3、现场招聘:在商场外围广场举办一次现场招聘会。
4、补充招聘渠道:人事社保劳动局、合作方内部员工推荐。
五、招聘费用预算:
序号
渠道
分类明细
收费项目
费用(元)
合计(元)
1
网络招聘
58同城
会员1年、简历下载1000、1000条面试邀请信息、3700个精品职位、1000点刷新
4800
4800
2
现场招聘
商场外围广场
广告招聘X展架(2个)
200
200
拱门租用(1个)2天
400
400
招聘简章海报(20份)
200
200
招聘宣传单(500份)
150
150
总计:
5750
六、招聘的实施
1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系,确保人员质量。
2、在1