财务部业绩考核指标.doc

分类
指标名称
指标定义
考核依据
1
财务类
明细帐整理准确率
(准确整理的明细帐数量/总明细帐数量)×100%
财务部
2
财务类
零钱兑换及时性
一定周期内零钱兑换不及时导致延误收银效率的次数
财务部
3
财务类
临时交办事情完成率
(实际完成临时交办事情数/要求完成事情数)×100%
直接上级
4
财务类
扣款出错率
(扣款出差次数/扣款总次数)×100%
财务部
5
财务类
开单准确率
(开单准确次数/总开单次数)×100%
财务部
6
财务类
开单及时率
(开单及时次数/总开单次数)×100%
财务部
7
财务类
结算延迟资金量
一定周期内延迟结算的资金数额
财务部
8
财务类
结算延迟天数
一定时间内财务部门为公司各部门结算时超出正常时间的累计天数
财务部
9
财务类
结算手续办理及时率
(1- 一定周期内结算手续办理未及时次数/办理总次数)×100%
财务部
10
财务类
结算手续办理出错率
(一定时期结算手续办理出错次数/办理总次数)×100%
财务部
11
财务类
结算档案管理规范性
一定周期内出现结算档案丢失、缺失、出错的数量
财务部
12
财务类
记账准确率
(1-记账差错次数/总记账次数)×100%
财务部
13
财务类
记帐及时率
(记帐及时次数/总记帐次数)×100%
财务部
14
财务类
货款支付准确率
(货款支付准确次数/支付总次数)×100%
财务部
15
财务类
会计业务电算化率
(已用电子化会计种类/会计种类之和)×100%
财务部
16
财务类
凭证、帐表完整性
一定周期内缺失、遗失的凭证、帐表的数量
财务部
17
财务类
合同/档案保管完整性
一定周期内合同、档案缺失、遗失的数量
财务部
18
财务类
关键人才流失率
(部门关键人才流失数/部门关键人才数)×100%
人力资源部
19
财务类
固定资产盘查准确率
(准确盘查次数/总盘查次数)×100%
财务部
20
财务类
固定资产盘查及时率
(及时盘查次数/总盘查次数)×100%
财务部
21
财务类
公司票据规范率
(一定周期内符合规范的票据数/总票据数)×100%
财务部
22
财务类
费用降低率
{(上期发生的费用-本期发生的费用)/上期发生的费用}×100%
财务部
23
财务类
费用报销准确性
一定周期内费用报销出错次数
财务部
24
财务类
费用报销合规性
一定周期内各种费用报销违反公司财务报销制度的次数
财务部
25
财务类
费用报销出错率
(一定周期内出错的费用报销次数/总费用报销次数)×100%
财务部
26
财务类
发票开据准确性
一定周期内发票开据出错的数量
财务部
27
财务类
发票管理出错率
(发票出错数量/发票总数)×100%
财务部
28
财务类
发票购买及时性
一定周期内购买发票延误的次数
财务部
29
财务类
对账信息记录完整率
(信息记录完整数量/信息总数)×100%
财务部
30
财务类
对账及时率
(1-对账未及时次数