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深圳40万保姆将可享社保
 
今后,我市家政从业者合法权益将得到多重保护。记者昨天从市劳动和社会保障局得知,我市家政服务公司从业者将全面实行劳动合同制,并可参加我市养老保险等社保。
    40万保姆目前无社保
    据介绍,我市目前约50万个家庭、160万深圳人都需要保姆,我市保姆“缺口”保守估计在12万到15万人,而在深圳工作的40多万保姆,由于缺乏医疗、工伤和养老等社会保障,使得这个市场供求矛盾更是雪上加霜。
    据有关部门对我市各大家政公司调查,全深圳大概也只有几千名保姆买了社保。“我市有40多万保姆没有纳入托底安置和《劳动法》等劳动保障法律法规的管理范围之内,没有社保、没有劳动仲裁、没有劳动监察。”市劳动保障局有关负责人对记者如是说。对此,市家政行业协会副会长孟君告诉记者,一到年底,总会出现所谓的“保姆荒”,而这最主要的原因是家政从业者缺乏基本权益保护。
    家政服务业要签合同
    为规范和发展深圳市家政服务业,保障居民家庭对家政服务人员的基本需求,深圳市政府多次召开专题会议研究我市家政服务业发展有关问题,并要求市劳动保障局牵头,会同有关部门整合我市家政服务业相关政策。
    2007年底,市劳动保障局立即成立课题调研组,经了解得知,当前我市家政服务业存在的主要问题之一,是家政服务业从业人员是否纳入劳动合同管理范畴。为此,市劳动保障局突破现行法律框架,提出凡家政服务公司的从业人员,包括家政服务员、月嫂、育婴师、家庭教师等,均属于劳动关系的范畴,应当与家政服务公司签订劳动合同。同时,加强对家政服务公司的从业人员的劳动合同管理,起草了《深圳市家庭服务业从业人员劳动合同参考文本(讨论稿)》(以下简称《讨论稿》),并于2008年1月定稿并交全市各家政服务公司使用。
    保姆也要办社保手续
    记者从《讨论稿》中得知,今后,我市家政服务从业者的合法权益将享受到多重保护。首先,《讨论稿》结合家政服务业从业人员文化水平不高、