制造部规章制度.doc

第一总规则
1、为加强部门的管理建设、提高效率,形成“高度自律、积极务实、团结协
作、不断进取’’的行为规范,使员工与公司共同发展,特制定此规章制度。
本制度对数码公司制造部全体工作人员具有约束力,自公布之日起执行。
2、本制度执行部门为制造部,各线组负责人有义务协助部门长贯彻执行。
第二形象管理
1、上班时间佩戴厂牌,换工鞋,统一着装,特殊岗位须带好手套作业;
2、上班时间严禁在车间大声喧哗、指责和辱骂任何同事;
3、禁止乱扔工具、物料及垃圾等;
违反以上任意条例者处罚50元/次,记小过1次。
4、上班时间严禁任何员工跨越线体和线组。
5、员工上班时间内严禁和上级领导顶撞;
6、严禁在车间内吸烟杜绝一切火种,违者无条件开除。
7、严禁损坏形象标牌﹙微﹚、贴画、宣传单、通知及工艺文件和各种标示;
8、严禁和同事发生冲突、打架斗殴、伤害他人。
违反以上任意条例者处罚款100元/次,记大过1次,情节严重,造成严重后果的追踪个人行为赔偿责任并予以开除。
第三工作秩序管理条理
1、制造部员工必须严格遵守部门的各项管理制度和工作流程;
2、上班时间内必须全神贯注,不得擅自离开工作岗位、闲聊;因工作原因需要离开,必须征得班组长同意后方可离开;
3、上班时间内员工不得做任何与工作无关的事;
4、上班时间内如有贵宾来访车间必须在门卫登记,门卫问明事由后,报告部门长再做正确处理;
5、上班时间内制造部员工不得带领与工作无关的人员进入办公区和生产区;不得接见与制造部无关的人员;
6、在工作时间,除各线班组长人员外,其他员工不得打接电话,如确有重要事项应经线长同意后方可接听电话﹙必须有人顶岗的情况下﹚;
7、制造部员工必须参加本线班组的早中晚例会,由各线班组长总结当日的工作情况,表扬与批评,制定和改善工作进度及要求﹙违者给予罚款10–20元处理﹚;
8、制造部员工对各级领导的工作安排应无条件服从,不得挑肥拣瘦、阳奉阴违或敷衍塞责,如有违者给予相应处分﹙违者给予罚款10–20元处理﹚;
9、制造部员工必须了解,只有努力工作、提高质量、增加产量、发挥个人的最大能力,才能获得改善及增进福利和待遇;
10、制造部员工必须以良好的工作态度、恰当的工作方式及时完成各项工作;必须时常锻炼自己的工作技能,以达到工作上的精益求精,提高工作效率;
11、各线组领导人必须注重自身涵养,领导和所属员工应同舟共济、团结奋进,提高工作者情绪,使所管辖部门精神愉快,在职业上有安全感,在生产上劳有所获;
12、制造部全体员工应通力合作、同舟共济、不得吵闹、斗殴或聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序;在进行工作协作中出现分歧或发生冲突时,各线组负责人必须及时妥善处理
﹙违者给予罚款20–100元处理﹚;
13、任何工作人员不得坐卧工作台、生产线体等﹙违者给予罚款20–50元处理﹚;
14、节约使用一切原材料、辅助材料及日常办公用品和设施,禁止浪费,如有发生按情节轻重予以处理﹙违者给予罚款20–50元处理﹚;
15、未经部门长批准不得将部门财物带出,一旦发现将作为盗窃论处,情节严重者予以开除并送公安机关处理﹙违者给予罚款100–1000元处理﹚。
16、例会时要求员工端正严肃,无生产任务时在岗位立正,员工自己右手放在左手上,进出车间排队靠右走。
第四厂牌管理条例
1、为建立制造部员工形象,配合人事行政管理需要,增进员工互相了解,佩戴由人事行政部门制发的厂牌;
2、厂牌一律挂在左胸前口袋位置,不得挂于腰际或以其他外衣遮盖,违者以未佩戴处理;
3、上班时间员工必须配挂厂牌,未佩带者一经查实,第一次警告,督促立即改正;第二次罚款20元;屡次不改者记小过1次,并罚款50元;
4、厂牌要妥善保管,不得擅自涂改,不得转借他人佩戴;违者罚款20元,记小过1次;不得利用厂牌在外做不正当的事情,一经查出一律开除,情节严重者移交法办;
5、新进人员办妥入厂手续后,由部门文员签发厂牌;
6、员工离职时,应将厂牌交还给部门文员;
7、厂牌如有遗失,应向部门文员书面申请,注明遗失原因和经过,由部门长签字审批后,交人事行政部换发新厂证,并扣缴工本费20元;
本条例未尽事宜均以本部门管理细则办理。
第五员工上下班及加班管理条例
1、本部门员工上下班均遵守本条例;
⑴制造部员工应按作息时间按时到岗;作息时间为,上午8:00–12:00 下午12:30–17:00晚上17:15开始加班,下班时间有部门长决定;
⑵准时上下班,不得迟到早退;每天上午上班,品管、物控、线长等应提前10分钟到岗,员工应提前5分钟到岗,由各线组长主持开早会,安排上午的工作;
2、迟到早退按以下条例办理;
⑴迟到30分钟以内按1元/分钟扣除