城建厅法制宣传半年工作总结和城建团委上半年工作总结汇编.doc

城建厅法制宣传半年工作总结
一、健全机构,明确分工,实行“四定”。
城建系统各单位对普法工作高度重视,并将此项工作列入重要议事日程,作为一项重要工作来抓,真抓实干,狠抓落实,,有计划、有步骤推动普法进程,并在工作中实行“四定”,即在领导上定责、时间上定时、内容上定量、考核上定标准。
一是在领导上定责。建系统各单位,纷纷建立了以党政一把手、分管领导为组长、副组长,各科科长为成员的法制教育领导小组,统一管理,分工负责,做到任务到人、职责明确,使普法工作制度化、规范化,对进一步加强法制宣传教育,促进依法行政起到积极的推动作用。
二是在时间上定时。建委系统各单位坚持每周五下午组织理论中心组学法,并保证行政执法人员学法时间20小时。如北京市公路局集中学习了《宪法修正案》、《行政许可法》,总学时达到22小时,提高了领导干部和执法人员的行政执法水平。大兴区国土房管局5月20日至6月20日,由执法监察科组织,结合土地治理整顿,每周不少于两次到镇、村进行了宣传《土地管理法》、《基本农田保护条例》、《拆迁法》。
三是内容上定量。各单位在学习《宪法修正案》、《行政许可法》这些法律的基础上,结合工作实际,深入学习部门法,能够有效的在工作中做到懂法用法。如京南住房开发公司有重点的组织员工学习《宪法修正案》、《行政许可法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产经营开发管理条例》、《城市房地产管理法》、《交通法》、《建筑法》等与工作有直接关系的法律法规文件。
四是建立健全监督考核制度。首先,城建系统设立举报箱、举报电话,积极发挥社会监督的作用,确保外部监督的制度化、日常化。其次,继续加强内部层级监督的力度。局长与副局长、副局长与科长、科长与副科长和科员层层签订责任书,明确工作岗位、职责、标准、时限,定期向主管领导汇报本岗位工作执行情况,以便及时发现和纠正行政机关违法或不当的行政行为。第三,建立依法行政考核制度。我们把依法行政工作与公务员的日常考核、年度考核相结合,与《国家行政机关工作人员考核手册》相结合,对不按规定的权限、程序、时限、标准违法行政的工作人员,在年度考核中不能确定为优秀等次,并依法追究其行政责任和法律责任,为建设廉洁、勤政、务实、高效政府做出了积极的努力。
二、加强“四类重点”人员学习,整体推进依法治区。
为做好法制宣传教育工作,城建系统重点对领导干部、行政执法人员、公务员、党员进行宣传教育
1、加强领导干部学习。领导干部负有领导管理的责任,是决策者、领导干部首先应知法懂法,才能在工作中依法决策、依法行政、依法办事。因此城建口各单位领导十分重视自身的法律知识学习。因此,大兴区市政园林服务中心党委中心组利用每周五学习日时间进行《宪法》、《行政许可法》的学习;5月20日至6月20日兴创投资公司“四五”普法领导小组学习了为期一个月的法制宣课、纪委书记、副科以上干部参加了以“依法行政,执政为民”为主题的专题讲座;万兴集团组织公司中层以上干部进行了《建筑法》等方面知识的培训学习;大兴邮政党委制定了理论中心组学法制度,每季度学习一次,全年不少于四次,坚持自学与集中学习相结合,与工作台实际相结合,使领导干部的法制教育更具针对性和实效性
2加强对行政执法人员的普法教育。行政执法人员的法律知识水平、思想道德水平