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谨慎跳槽,找对下家
分类: 职场| 标签: 跳槽职场
来源:华尔街日报时间:2010-08-18
现在的工作感觉不爽,想要闪人?别急于行动,先来听听就业专家的建议吧。
如果你现在的工作已是原地踏步不会再有起色,那你很可能在盘算要换一个新的工作,其实有这个想法的也不止你一个人。不过,就业专家提出警告,操之过急可能会导致你找到一个更不喜欢的工作。以下几点忠告能帮助你找对下家。
──重新审视现状。思考一下自己对现有工作不满的原因何在。如果是因为不够有挑战,那么也许可以不用换工作便得到改善。洛杉矶管理顾问托尼•穆尔肯(Tony Mulkern)表示,“你也许可以找到办法让自己的工作往好的方向转变,或者让自己的职责得到扩展,以迎接更多挑战。”可以去看看其他部门有没有合适的工作机会,或者是更高职位的工作机会,也许你再接受一些培训或技能训练就可以胜任这个工作了,请你的上司支持你去接受必需的培训。
──多方打探。如果公司内部没有合适的机会,或者你已经彻底厌烦非走不可了,那就不妨通过自己的私交和工作上的熟人多方探询哪家公司在招人。很多公开发布的职位信息其实都是有既定候选人的。如果你──或者你圈子里有人──认识目标公司的人,想办法让对方帮你推荐一下。
不过在探询消息时一定要谨慎。不要在Facebook和Linkedin等社交网站上发布求职消息──搜索引擎会将其列入检索,任何人都可以在网上查到,其中当然也包括你现在的老板。
──做好功课。利用面试的机会了解公司的状况。华盛顿人力资源顾问莎伦•阿姆斯特朗(Sharon Armstrong)表示,面试时对方会尽可能多地了解你的情况,你也应该同样多了解他们的情况。工资和福利是很重要,但是也别忘了考虑这家公司是否适合自己。随意的参观很难判断一个公司的企业文化,不要不好意思让对方提供更多的信息,如果可能的话,联系上现在或过去在这里工作的员工,进一步了解这家公司以及它能提供的机会。
如果你收到了入职通知,在表示接受之前可以考虑对公司做一次更为深入的财务分析。试试证券交易委员会(The Securities and mission)的EDGAR Public Dissemination Service数据库()吧。新泽西州