为提高××××的凝聚力,检测××××的贡献,以及××××贡献率,特制定如下考核办法:
××××办法:
将××××进行转化:分别计算出×个××,×个××,×个××,×个××的××××××,分别记为:A1、A2、A3、A4。将××每个×的总分/A1得转化分,将××每个×的总分/A2得转化分,将××每个×的总分/A3得转化分,将××每个×的总分/A4得××××,比较×的××××××,前××名考核为A,最后××名考核为C,其余××。
计算×××贡献:列出××××的前×××的人数S,以及×××××的前××的人数X,计算每个××××的吻合率L=X/S,共××个吻合率,按照×:×:×的比例分为A、B、C三档。××按照同样的方法取前×××名,考核××××的吻合率。
×××
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备注
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×××
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××××办法:
根据每×××前×××的人数排序,按照×:×:×的比例分为A、B、C三档,作为对
×××的考核。同理,考核×××的×××。
分别计算出×××,×××,×××各×××的平均人数A,计算×××转化分。
以××为例:
分别计算××,××,×××前×××的平均人数,××的平均人数A1、A2、A3、A4,将每个层次×××的前×××的人数/A1, /A2,/A3,××取前×××名,将每个×××××/A4,每个××得到一个××××,按照×:×:×的比例划分A、B、C三档。
××××考核
×××
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×××
×××
×××
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考核等级
××××考核
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考核等级
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备注
人数
平均
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考核等级
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