团队人员奖励方案.ppt

团队人员奖励方案,微商团队奖励方案,团队奖励方案,销售团队奖励方案,团队pk奖励和处罚方案,一个销售团队奖励方案,团队活动奖励方案,团队业绩奖励方案,团队奖励礼品,优秀团队奖励方案时间:2012年9月3日
集团营销团队奖励方案
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集团双虎有机各事业部、分公司:
集团公司近几年在全国各地范围内开展的营销活动,推进了全国营销体系的
建设和大客户工作的深化,促进了营销管理模式和营销方式的创新,在此过
程中涌现出一批综合素质高、营销业绩高的团队与个人,有力的促进了新康
集团业务发展。集团决定在全集团营销体系范围内定期开展“营销前十强”
的竞赛活动。现将有关事宜通知如下:
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一、竞赛指导思想和目标
认真贯彻新康集团相关文件的指导精神,以提升营销管理水平,提高营销人
员素质,提升营销业绩为目标。强化营销资源整合,深化营销体系建设,提
升客户服务与管理水平,促进业务又好又快发展。
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二、竞赛内容
(一)评选表彰优秀营销员40名。
(二)评选表彰新康集团十佳营销员20名。
(三)评选表彰新康集团营销前十强10名。
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三、竞赛范围
(一)评选表彰优秀营销员40名。
(新康集团工作1年以上营销人员)
(二)评选表彰新康集团十佳营销员20名。
(新康集团工作3年以上营销人员)
(三)评选表彰新康集团营销前十强的奖项为10名。
(新康集团全体营销人员)
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四、评选方法
(一)评选表彰优秀营销员40名。
(热爱营销工作,熟悉业务,积极参加营销培训,具有较高的营销技能,遵纪守法,无违规营销行为。)
(二)评选表彰新康集团十佳营销员20名。(营销业绩名列团队前茅,成功开发过具有重大影响的营销项目,创造传