合力员工手册.doc

合力广告集团员工手册内容
(草稿)
第一部分:公司概况及发展
合力广告集团简介
合力广告集团构架
合力广告集团大事
第二部分:企业文化理念
合力商标寓意
文化理念
第三部分:员工管理
第一章入职指引
第二章工作纪律
第三章职业发展
第四章员工关系
第五章劳动合同管理
第六章员工福利
第七章薪资管理
第八章考核管理
第九章员工培训
第十章其他文件指引
第一部分:公司概况及发展
合力广告集团简介
合力广告集团专业从事市场调研、策划、广告创意及制作、全面代理电视、广播、报纸、平面设计与印刷。
媒体代理范围在陕西电视台、西安电视台、陕西人民广播电台、西安人民广播电台,在西北地区各大媒体拥有大量的资源。
合力百代广告拥有一支优秀的团队。通过深入的沟通及整体运作的策划,提供良好的效果和可行的途径,全方位帮助企业(客户)处理各种宣传事务,进行整体策划。无论是媒体关系管理还是稿件策划撰写方面,合力百代都积累了丰富的资源和经验。合力百代帮助客户在众多户外媒体、报纸媒体、广播媒体、平面媒体、电视媒体中,根据客户不同阶段的发展目标进行实效的传播,达到理想的效果。
陕西合力广告集团构架图
董事会
董事长
总经理
财务部
客户部
创意部
媒介部
广州办事处
财务总监
客户总监
创意总监
媒介总监
会计
出纳
拓展
AE
策划
设计
策划
购买
行政部
行政总监
文员
人事
文案
董事会:策略与规划
董事长:召集董事会,负责与总经理的沟通协调
总经理:公司的大脑——整体运作,经营公司
行政部:公司的脖颈——上传下达,督导执行
财务部:公司的双腿——财务管理,资金流动枢纽
客户部:公司的心脏——公司与客户之间最主要的联系桥梁
创作部:公司的左膀——创意与设计
媒介部:公司的右臂——媒介的策划,购买与研究
人资部:公司的肝脏——觅才,育才,留才
合力广告大事记
2003年8月陕西合力文化传播有限公司成立
2005年12月陕西合力百代广告有限责任公司成立
第二部分:企业文化理念
合力商标寓意
文化理念
每个人都向往能生活在最美好的社会中。
我们无力去改变社会,但却能尽力创建一个属于我们的美好天地,这就是合力百代广告。
我们立志让这里成为广告人的天堂。
在这里,我们受人尊敬、受人信赖、经济宽裕、人与人彼此友善亲密。这种快乐的感觉,我们能彼此领略、能相互感染。
在这里,我们全力以赴,努力学习、真诚奉献,我们希望能成为杰出的传播工作者,渴望为客户、政府和社区作出最有价值的传播服务。
合力百代人格与文化
让自己活得滋润、过的富足固然是很愉快的事情。给他人带来快乐与价值、赢得他人的信赖与尊重,却能让我们的人生更充实、更有幸福感!
尊重与信赖,源自我们的智慧和品格
使命感与责任心,是我们公司文化的基石
团队,是我们最突出的文化特色。我们深知团队的实质与威力,面对任何困难,我们均能保持团队队形
在解决问题的过程中,创意性的解决方案是我们最核心的价值
追求效率,永远反对拖拉、强调执行
第三部分:员工管理
第一章入职指引
个人资料
、工作证明、学历证书、职称证书、户口证明、婚姻状况证明、计划生育证明、免冠近照,并在《录用登记表》亲笔填报准确的个人资料。
2. 当个人资料有以下更改或补充时,请员工于一个月内将变更材料交给所在单位人力资源部门,以确保与员工有关的各项权益:
(1)姓名;
(2)家庭地址和电话号码;
(3)婚姻状况;
(4)出现事故或紧急情况时的联系人;
(5)培训结业或进修毕业。
,并保留审查员工所提供个人资料的权利;个人资料如有虚假,除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外,同时终止试用或解除劳动合同。
录用与报到
4、应聘人员由人力资源部门和用人部门安排进行面试、笔试、专业技能测试、合格者经审批程序审批后,由人力资源部门发给《试用通知书》,同时准备报到材料。
:
(1)办理报到登记手续,,领取员工手册与考勤卡。
(2)与试用部门负责人见面,接受工作安排。
(3)安排办公地点,领取办公用品和相关资料等。
试用与转正
——45 个工作日,试用延期时间最长不超过60个。试用期间,如果员工认为公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对其试用。
,试用合格的员工由人力资源部门会同用人部门通知,填写转正申请表、个人工作总结和