抓好“两创一建”工作的监督制度“两创一建”工作的目标管理考核办法.doc

(试行)
第一章总则
第一条为进一步推动市委、市政府关于创建全国卫生城市、省级文明城市和建山水园林宜居城市(简称“2创3建”)的工作部署落到实处,切实做到“有责必履、失责必究、问责必严”,根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《长城区党政领导干部问责办法(试行)》和市委、市政府的有关工作部署,对照《长城市“2创3建”工作问责办法(试行)》,结合我镇工作实际,进一步促进“亮丽长城”创建活动有序推进,特制定本办法。
第二条本办法所称问责,是指问责对象在“2创3建”工作中不履职、不尽职、执行不力,或在生产生活中违反“2创3建”相关要求和行为规范,依照本办法对其追究责任。驻毕国家、省、地级单位不积极支持、配合“2创3建”工作并造成不良影响的,通过新闻媒体予以曝光,并向其上级主管部门通报情况,建议作出相应处理。
第三条对影响“2创3建”工作行为的责任追究,坚持严格要求、实事求是、教惩结合、依法履行的原则,分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任,按照相关规定进行问责。
第二章问责对象及情形
第四条本办法适用于全市各级党政机关、事业单位、人民团体、市管企业及其干部职工。需要问责的其他对象。
第五条问责的内容:
(一)长城镇“2创3建”工作领导小组作出的工作部署和领导小组下设的办公室制订的工作目标任务,各有关责任单位和责任人敷衍塞责、推诿扯皮、执行不力,不按工作要求和时限办理,未能完成所承担工作任务,影响全镇“2创3建”工作大局的;
(二)各单位干部职工不认真履行“2创3建”有关工作职责,作风漂浮、我行我素,不严格遵守有关法规和政策,造成不良影响和后果的;
(三)社会各界群众反映的“2创3建”工作中的问题能解决而不及时解决,或因措施不力,致使问题没有根本解决,造成不良影响和后果的;
(四)被新闻媒体曝光经查属实并造成不良影响和后果的;
(五)其他依职责应当作为而不作为、消极作为或不当作为,依职责应当配合有关部门开展工作而不配合或消极作为,对长城市造成不良影响或后果,进而影响全市“2创3建”工作的;
(六)长城镇“2创3建”工作领导小组及其办公室对有关工作进行检查时,明确提出要求整改的问题,有关单位拒不整改或弄虚作假、敷衍塞责、包庇袒护、整改不到位的;
(七)在“2创3建”各有关工作的综合考评中,连续3次排名最后且不能达到“2创3建”工作验收要求或同一问题经3次整改未落实的;
(八)在接受省、地、市对长城镇“2创3建”有关工作进行明查暗访和检查验收时,有关责任单位承担的工作未通过验收,影响全镇创建工作大局的;
(九)督办检查工作不力,影响有关工作落实的;
(十)实施违反法规和政策规定行为的。
第三章问责方式
第六条问责的方式:
(一)通报批评;
(二)责令改正或公开道歉;
(三)责令作出书面检查;
(四)经济处罚;
(五)诫勉谈话;
(六)组织处理(含停职反省、调整岗位、免去职务、降职、引咎辞职、责令辞职等);
(七)解聘、辞退;
(八)其他应当被问责的情形。
第七条除以上问责方式外,有关法律、法规和规章规定应予以纪律处分的,按有关规定执行。问责结果作为组织人事部门考核、任用干部的重要依据。受到责令改正或公开道歉、通报批评2次的,取消其当年目标绩效考