医院保洁合同.doc

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书
年月日
一、公司简介
本家政服务有限责任公司于2003年注册成立,隶属劳动就业局管理。本公司有一支技术水平较高的技术员工队伍,有一批管理人才和生产骨干,是一个专业化的保洁管理公司。本公司加盟绿色科技公司。采用先进的管理模式,实行分级归口目标考核管理体制,制订了各项管理制度,不断完善内部管理,建立了自己特有的企业文化。近年来,本公司与供电公司、、中医院、公安局、检察院、纪委、电信局、国税局等20多个单位签订了保洁及后勤服务合同。公司的管理水平及保洁质量受到客户好评,得到客户的信任,是我市一家管理水平较高、专业水平较强,机械设备较多,服务质量较好的家政服务机构。我们愿以一流的服务质量和高效的工作方式为贵单位提供最优质的保洁服务。
公司的服务宗旨是:顾客至上,质量第一,服务第一。
公司的服务理念是:与人为善,吃亏是福。
公司的服务承诺是:说到,做到,持续有效。
二、日常保洁费用测算
(一)日常保洁范围及标准
1、保洁范围
(1)卫生院1-3楼走廊、楼梯地面、墙面、门窗等处清洁及各层次卫生间清洁;
(2)一楼大厅及门诊室、治疗室,二楼病房、治疗室等室内外清洁;
(3)三楼领导办公室、会议室内外清洁;
(4)卫生院大院地面清洁、精神病科室外清洁。
(5)清洗被褥。定期翻晒棉絮,整理物品,保持整洁。
2、保洁标准
(1)保洁区域内地面、墙面、台面、桌椅、床头柜等处每天清洁,做到天棚无蛛网灰尘、地面干净无杂物垃圾,楼梯扶手及桌椅、床头柜等处每天清洁,做到干净无灰尘污渍。
(2)卫生间、洗手间每天随时清洁,定期消毒。做到地面、水池干净无污渍,室内无异味,无杂物。
(3)领导办公室、会议室每天清洁。会议散后及时整理,保持室内整洁美观。
(4)大院每天最少扫2次。做到地面无烟头、纸屑、无杂物垃圾,保持地面干净整洁。
(5)保洁员实行八小时工作制。根据工作需要,提前1个小时以上时间上班,在医生查房前做好卫生工作。同时注意循环清扫,及时清除垃圾,保持环境卫生。
(6)及时清洗衣物被褥并注意清点数量,不得搞错及遗失。
(二)日常保洁工作岗位及工资测算
1、保洁员定岗
根据甲方保洁范围实际情况,经调查测算,拟定保洁员3名。负责卫生院1-3楼公共部分卫生,大院卫生及清洗被褥等工作。
2保洁员工资测算
根据黄石市有关员工最低工资标准的规定及贵单位的实际情况,保洁员工资测算如下:
(1)基本工资:保洁员3人,月工资 500元/人,年工资额 500×3×12=。
(2)加班工资:全年法定假日10天,每天40元/人,40×3×10=。
(3)合计工资:。
3、保洁员劳保福利费
(1)劳保品:
胶手套:5元×12双×3人=180元 12双/年·人,
口罩:2个/月人,。×2×12×3=。
毛巾:12条/年人,3元/条。3元×12条×3人=。
洗衣粉:12袋/年人,3元/袋,3元×12月×3人=。
工作服:4套(夏冬季各2套),60元/套,60元×4套×3人=。
劳保费合计:。
(2)福利全年4个节(“三八节”端