劳务用工协议.doc

劳务用工协议901639705劳务用工协议
甲方:青岛豪发纺织品有限公司
乙方: ,住址: ,身份证号: 。
甲方因劳务需要,聘用乙方从事工作,在平等自愿、协商一致的基础上,双方订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自年月日起至年月日止;
其中试用期为个月。
二、用工约定:
1、签订劳务用工协议后,在试用期内经发现乙方不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职或者甲方因故不再聘用乙方,均应提前三十日以书面形式通知对方。
三、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要忠于职守,杜绝各类事故发生。如因乙方违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方
应承担赔偿责任,甲方有权从乙方应得报酬中扣除。
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每周小时工作制。需加班的,甲方参照《劳动合同法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须按规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:
1、甲方按乙方每月实际出勤日计付劳动报酬,月报酬最低不低于用工当地的最低工资标准。试用期工资暂定为元。
2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
七、保险福利:
因乙方已过国家法定退休年龄,且双方之间系劳务聘用关系,故按照国家和劳动部门有关规定,甲方无需为乙