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2014级第一学期《职前教育》考试
试卷总分:100分        通过分数:60分        考试时长:100分钟
客观题(每小题:2分)
1,“千里送鹅毛,礼轻情义重;有情,礼轻亦重;无情,礼重亦轻”,这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则?
   A.  平等尊重原则 
   B.  真诚宽容原则 
   C.  互利互惠原则 
   D.  有益互助原则
正确答案:D
2,生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。你认为这种说法:
   A.  正确 
   B.  错误
正确答案:B
3,职业生涯规划的影响要素有:
   A.  国家、区域的政治、经济、文化环境 
   B.  目标行业前景和企业组织环境 
   C.  个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观 
   D.  以上均是
正确答案:D
4,在个人的职业生涯规划中,处于主体地位的是:
   A.  家庭成员 
   B.  老师 
   C.  自己 
   D.  同学或朋友
正确答案:C
5,对于社团工作,是“精耕细作”还是“浅尝辄止”,要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是:
   A.  做好社团工作与学习时间的选择 
   B.  处理好社团数量与质量的选择 
   C.  处理好活动组织和参与的选择 
   D.  以上都正确
正确答案:D
6,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?
   A.  研究型(I型) 
   B.  艺术型(A型) 
   C.  社会型(S型) 
   D.  企业型(E型)
正确答案:B
7,通常,我们会用( )个字母来代表( )种兴趣类型,由此组成“霍兰德代码”。
   A.  3,3 
   B.  6,3 
   C.  3,1 
   D.  2,1
正确答案:A
8,与完美主义的人相处,以下做法不恰当的是:
   A.  坦率地指出其错误的地方 
   B.  真实,不作假 
   C.  注意计划 
   D.  指出错误时,讲清不完全是他们的错
正确答案:A
9,以下能力中,属于特殊能力的是:
   A.  创造力 
   B.  绘画能力 
   
C.  观察能力 
   D.  记忆力
正确答案:B
10,谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?
   A.  霍兰德 
   B.  莱恩 
   C.  桑代克 
   D.  坎贝尔
正确答案:A
11,外企一般都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有三个,下列选项中,一般来说不属于外企的用人基础标准的是:
   A.  教育背景 
   B.  政治面貌 
   C.  计算机能力 
   D.  外语水平
正确答案:B
12,社会的公平取决于阶层之间的( ),是一种机会的公平。
   A.  有效沟通 
   B.  碰撞融合 
   C.  相互服从 
   D.  通畅流动
正确答案:D
13,以下行业中,属于第二产业的是:
   A.  商业 
   B.  制造业 
   C.  房地产业 
   D.  交通运输业
正确答案:B
14,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为:
   A.  正确 
   B.  错误
正确答案:A
15,目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是:
   A.  IT编程人员 
   B.  职业生涯辅导师 
   C.  公交车售票员 
   D.  市场营销经理
正确答案:C
16,生涯决策过程中,在确定目标时,应考虑的问题是:
   A.  你能将问题转化为确切定义的目标吗 
   B.  在规定期限内你能达到什么样的目标 
   C.  你现在能够清晰地表达你的目标吗 
   D.  以上都要考虑
正确答案:D
17,在影响个体决策的社会交往系统中,属于较难控制的因素的是:
   A.  对学校和专业的再评估 
   B.  与家庭的沟通 
   C.  媒体宣传 
   D.  物理与交往社区
正确答案:C
18,职业决策过程中,运用推理、比较和数据分析,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法:
   A.  直觉法 
   B.  咨询法 
   C.  比较法