郭庄村2010年度基层党校工作总结.doc

郭庄村位于皇后乡西北部,辛夷路穿村而过,全村13个村民小组,1892人,现有党员35人,村级党校1所。
一年来,我村本着“实际、实用、实效”的原则,围绕社会主义新农村建设,依托基层党校这一载体,创新工作机制,扎实推进基层党员干部的教育培训工作,有效发挥了基层党校在党员干部教育培训的主阵地作用,2010年乡村两级共举办政治理论、法律法规及农村实用技术等方面的培训班6期,培训450人次,使基层党校在教育广大党员干部、提高党员素质、加强基层组织建设中发挥了积极作用,成为名副其实的“理论武装的课堂、党性锻炼的熔炉、思想工作的阵地”,有力地推动了全村经济社会发展的进程。
提高思想认识,抓好队伍建设
村支部多年来一直高度重视党校建设,每年年初都把党校工作列入村支部工作的重要议程,支书亲自抓,使校委会工作连续有序地发挥作用。
良好的教学质量和教学水平,离不开一支精良的教师队伍,师资队伍建设上,我们采取专、兼、聘相结合的方法,从而大大完善了全村的党员教育网络,使我村培训质量不断提高。
夯实阵地建设,完善村培训网络
村支部坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,做到
“思想上有位置,组织上有班子,工作上有布置,经济上给票子”,在上级组织部门和村单位的帮助下,先后投入专项资金20余万元支持基层党校阵地建设,目前村党校拥有标准伦教育4间,能容纳80余人同时听课,图书资料室,桌椅、彩电、DVD,设备齐全,图书资料1500多册。2007年开通了现代远程教育系统,实现了教学现代化、电教化。教育教学条件的改善,大大提高了党校的吸引力,调动了党员培训的积极性。
完善教学制度建立长效工作机制
本村部以制度建设规范党校管理,建立健全了一系列规章制度,使党校工作逐步走上了规范化轨道。一是例会制度,每个季度召开一次校务委员会会议,对年度教学的总体规划、培训内容、授课老师的安排,学习资料的准备进行商讨,确保每期培训的顺利进行。二是党员轮训制度和村干部轮训制度,对入党积极分子、预备党员进行政治理论培训,对村组干部进行了有计划的业务培训和思想教育,通过培训,广大党员和干部的政治思想,政府、业务素质明显提高。三是考勤制度,党校每次上课都实行签到制,每次培训后进行考试。四是完善了基层党校校长责任制,考查考评制度和党校工作汇报制度,制定学员守则、老师守则、考勤制度、考评制度。制度的建立健全,强化了对党员教育的管理,全村党员干部受训率达到了100%,一般党员干部每期的参学率和结业率都达到了98%以上,实现基层党校工作的制度化、规范化、经常化。
创新培训思想,积极服务全村广大党员群众
切实解决基层党校教学活动形式单一,内容陈旧等问题,村党校在教学活动载体上积极创新,以党校为平台,不断充实党校教学内容,多形式开展党校教学活动,着力发挥基层党校在党员干部教育培训上的主阵地作用。
丰富培训内容。一是加强入党积极分子和预备党员培训提高入党人员整体素质;二是开展马克思、列宁主义理论和党的基础知识教育,系统地培训了党史、党章知识、邓小平理论、新农村建设和荣辱观教育等内容,增强了党员的党性观念和党的宗旨意识,提高了党员干部的政治理论水平;三是开展时事教育,坚定正确的政治方向。结合时事着重学习培训了十七大报告、十七届三中、四中全会精神,通过学习使广大党员干部统一思想认识,与党中央保持一致