轮转生带教手册.doc

轮转生带教手册



新护士轮转带教手册

姓名_____________ 毕业学校____________
轮转时间____年___月至____年___月


利辛县中医院护理部制
2015年6月

新护士轮转管理制度

随着医院的不断发展,护理队伍在不断扩大,轮转护士是临床护理工作的新生力量,也是护理管理的重点人群,为规范轮转护士管理特制订本管理办法:
一、本办法适用对象:本办法适用于2015年及以后新进院工作的护理人员。二、一般要求
1、新护士进院后必须接受院部、护理部岗前培训,培训后经考核合格方可上岗。
2、轮转时间为期一年,轮转科室至少达5个科室,包括内、外、妇、儿、ICU等科室,其中ICU、急诊、手术室等特殊科室必须轮转,护理本科生要求在护理部轮转一个月。
3、轮转护士必须在科室带教老师指导下工作,严格遵守法律法规、医疗护理规范、医院及科室各项规章制度。遵守劳动纪律、不迟到、不早退,服从护士长及带教老师安排,不私自调班。
4、具有良好的职业道德和行为规范,对病人服务热情,仪表端庄,语言文明,尽己所能解决病人的问题,耐心回答病人及家属的询问。 5、尊敬师长、虚心好学、团结协作。
6、工作积极、主动,严格执行查对制度和护理操作规程,杜绝护理差错。
7、积极参加科室业务学习、护理查房及护理部业务培训。每科轮转结束,对本科常见疾病的护理和专科护理技能基本掌握,根据带教计
划完成规定的学习任务。按要求认真填写《轮转生带教手册》,轮转结束后轮转手册上交护理部存档。
8、轮转期间请假规定:轮转护士不得无故请假,病假须有医生开具的诊断证明,经科室护士长审阅同意后交护理部审批、登记。事假须经科室护士长审阅同意后交护理部审批、登记。不准电话请假,未按要求办理请假手续的按旷工处理。一年内病事假累计超过2周者相应延长轮转时间延迟定科。未完成轮转休婚、产假者,婚产假结束相应延长轮转时间。三、轮转期间考核
1、在每一科室轮转结束后由科室进行理论考试,护理部统一进行技能操作考试,考试成绩记录在《新护士轮转带教手册》上。 2、在每一科室轮转结束后,由其所在科室护士长组织全体护士对其工作表现、工作能力、服务态度等进行综合考核。
3、轮转期满,《新护士轮转带教手册》上交护理部,由护理部根据轮转护士的综合素质进行最终评价。


新护士岗前培训计划
培训目标:
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作,全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事件处理办法,专科护理等多项护理技能,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法: 1、新护士培训计划分为两阶段进行:
第一阶段:在护理部进行,依据新护士个人情况,帮助熟悉医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。第二阶段:
1、在所轮转的科室内进行,主要为专科知识培训。
各相关护士长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。
2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键
护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护