5年工作总结.doc

--------------海口市琼山区司法局十一五工作总结
2006年以来,海口市琼山区司法局在区委、区政府的正确领导和区人大的监督下,在市局的指导支持下,认真履行司法行政工作的各项职能,加强社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、治安环境整治“四项重点工作”,不断创新工作新思路,扎实有效地开展各项司法行政工作,以奋发有为的精神和求真务实的作风,为琼山区的社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。2007年至2010年,我局连续四年被评为海口市司法系统先进集体;2009年被评为全省普法先进集体;2010年被评为海口市综治先进单位,荣立市司法局集体三等功和全区效能考核先进单位。
一、加强执政能力建设,提升领导班子的战斗力和凝聚力
(一)加强学和领导能力。我局领导班子把加强自身的理论学习作为加强政治建设、形成坚强核心、提高领导水平的根本措施来抓,严格落实学习制度,努力提高学习质量,牢固树立以人为本、立党为公、执政为民的理念。
(二)团结奋进,进一步发挥领导核心作用。局党组按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,正确处理好个人与组织、民主与集中、主要领导与其他成员之间的关系。凡属重大决策、重要项目安排和大额资金的使用等问题,做到由班子集体讨论决定,按规定程序办理。
(三)以身作则,进一步提高班子的执行力。局班子坚持把执行力作为“一把手”工程,纳入全年工作的重要议事日程。主要领导亲自抓、带头抓,分管领导具体抓、主动抓,形成合力,层层抓落实,班子的执行能力得到不断提高。如在2010年的抗洪救灾、征地拆迁和拆除迈仍村违
法建筑等重点工作中,局领导班子都坚持做到以身作则,深入一线,率先垂范,促进了班子执行力的提升,确保了区委、区政府交办的重点工作、责任状事项和区委确定的工作目标任务按时完成,充分得到了区委、区政府的认可和肯定。
(四)坚持党的组织路线,任人唯贤。2007年至今,该局党组根据组织原则和工作实绩,大胆使用干部,先后培养推荐提拔了14名德才兼备的优秀人才走上了领导岗位。
二、加强党风廉政建设,树立司法行政队伍良好形象
局党组十分重视党风廉政建设工作,始终把它摆在全局的重要议事日程。做到三个到位:一是组织领导到位。局建立了以局党组书记、局长许大林为组长,党组成员、副局长为副组长的局党风廉政建设领导小组,制定了《琼山区司法局党风廉政建设实施方案》。二是廉政教育落实到位。出版了以《廉政准则》为主要内容的宣传栏。局长许大林同志亲自组织了对《廉政准则》的学习辅导活动,副局长吴以深组织全局党员观看警示教育片。还组织参加了《廉政准则》的考试活动。同时,紧紧围绕“细算四笔帐,走好人生路”开展了大讨论活动,认真分析了全局党风廉政建设现状,查找在廉政建设中存在的不足,并提出了整改意见和措施。三是考核监督到位。做到党风廉政建设同其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与干部考核相结合,与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会,对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定,进行对照检查,开展批评和自我批评,帮助纠正存在的问题。
其三是实行党务、政务公开,坦诚接受全局和社会各界的监督。
三、加强队伍建设,提高司法行政队伍整体素质
由于历史原因,琼山司法局过去一度存在队伍纪律涣散,得过且过,不思上进不作为等现象,有的在上班时间外出喝茶、聊天、甚至打麻将,个别的还长期脱岗。2007年2月,海口市司法局召开大会时,对全市2006年司法先进单位进行表彰,四个区有三个区榜上有名,唯独没有琼山。琼山区司法局新的一届领导班子认识到了问题的严重性和紧迫性,从而大刀阔斧地进行整改,采取了一系列措施跟进。
加强思想政治教育工作。着重解决干部职工政治思想观念淡薄、纪律松驰、执行不力、违反制度规定等方面的问题。该局多次聘请专家学者和红色娘子军老战士讲授相关课题,到三门坡镇大水革命纪念园、母瑞山革命根据地等接受革命传统教育,开设专题研讨班,举办“我为党旗添光彩”演讲比赛等活动,同时采取局机关干部到基层挂职锻炼,基层人员到局机关跟班学习的交流办法,不断提升干部队伍的政治与业务素质,使队伍风气和精神面貌大为改观,彻底扭转了以往的被动局面。
(一)加强业务培训。为有力推动社区矫正工作,该局委派两位同志参加了全国心理咨询师考证学习;有关领导参加了在太原举行的城际间法律援助协作会议及法援中心相关工作人员到上海
、深圳等地考察学习法律援助工作等等。同时,针对多人电脑基础差的实际,分两批组织全体干部职工参加电脑操作培训班,并筹措经费为各部门配齐了电脑。为提高各村(居)人民调解员的业务素质,每年都举办基层人民调解员为重点的培训班。
(二)建章立制,规范管理。为了加强对干部职工的监督管理,本着实事求是、区别对待,防微杜渐、预