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镇江开发区:将创新工作纳入绩效考核范围
时间:2011-03-03 作者:丁智张婷卢志坚新闻来源:检察日报【字号:大| 中| 小】
项磊是江苏省镇江市电视台记者,每年年初都要到镇江市经济开发区检察院采访一年一度的述职述廉活动。在他印象中,检察机关这一活动,总离不开“总结执法办案成果——汇报遵纪守法情况”的传统模式。不过,今年的采访,让他发现了变化。 
2月21日,镇江市经济开发区检察院召开2010年度述职述廉暨签订2011年廉政责任状会议。4名党组成员和职务犯罪侦查局、侦查监督公诉科等主要职能部门的8名中层干部依次上台,向全体检察干警通报一年工作。每个报告人除汇报2010年取得的成绩之外,还汇报了过去一年结合本职,创新检察工作机制的情况。12名报告人员在述职中,以数据和实例的形式,介绍了本部门创新的各项机制的名称、思路、实施该项机制的次数,以及该机制实施以来取得的效果。
去年以来,镇江市经济开发区检察院将打造高层次精品检察院定为发展理念,出台《构建四大平台,打造五大品牌实施方案》,指引全院干警培育创新思维,创新符合检察工作规律的检察业务管理、检察行政管理品牌,以增强检察活力。2010年,共确定9个大项、36个小项的创新项目,涉及社会管理创新、社会矛盾化解、公正廉洁执法各个方面,并一一确定责任人和责任部门。除每个月召开创新工作交流分析会,通报创新进展外,还将创新工作纳入绩效考核范围,明确规定与年终述职述廉一并接受干警评议和投票测评。
在创新创优之风的感染下,该院干警热情高涨,创新成果不断涌现:在辖区派出所设立特派检察官,加强立案监督,受到上级领导的肯定;建立涉罪外来人员平等保护基地,保障外来人员取保候审权利的做法,得到全国人大代表的赞扬;完善本院预防职务犯罪警示教育基地,推行警示教育“四步法”,使基地获评镇江市“法治文化建设示范点”……一年来,该院共有12项新机制走向成熟。
常州:利用信息技术手段探索新型执法机制
检务督察:
信息化加速助跑
“全年无干警违法违纪事件、无办案安全责任事故、无因执法办案不当造成重大影响事件,执法公信力和检察形象得到明显提升。”近日,记者在常州市检察院采访时,在该院2010年工作报告中看到这样一段话。副检察长张加林向记者介绍:“‘三无’的好成绩与我们不断强化自我监督意识,利用信息技术手段探索新型执法监督管理机制密不可分。”
走进常州市戚墅堰区检察院,门卫师傅突然喊了声:“同志,请稍等。”门卫在确认记者身份后,按下按钮,办公区域的大门打开。实行门禁制度,是该院2010年强化科技管理的重要措施之一。检察长蒋国强介绍说,目前已将控申接待场所、检调对接办公室、门卫等场所的音视频整合到常州市检察院检务督察管理平台,由有关人员适时进行监督管理。系统建立后,一方面规范了干警的执法行为,督促大家更加文明、理性、平和地接待来访人员;另一方面对恶意上访、寻衅滋事的行为进行监控和记录,以维护检察机关正常的办公办案秩序,并及时有效处置突发事件。
目前,常州市检察机关的信息技术部门会同纪检监察部门,建立了集信访接待、检调对接、审讯监控、车辆管理等信息为一体的检务督察管理系统,并通过专职人员的汇总、分析、存储、反馈,实现对两级检察院重点环节、关键岗位风险源点的排查布控,有效加强了对执法办案、检风检纪的监督管