鲁东大学大学教职工代表大会若干工作制度.doc

鲁东大学大学教职工代表大会若干工作制度(2009年12月日鲁东大学第一届教职工代表大会第一次全体会议通过)(征求意见稿)教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的最基本的组织形式,是实施民主治校的主渠道。为充分发挥教代会的重要职能,使教代会工作逐步实现制度化、规范化,特制定以下若干工作制度。一、教代会主席团工作制度   (一)大会主席团是教职工代表大会开会期间的领导核心,其主要职责是:1、组织、主持大会期间的各项活动,处理大会期间发生的问题;部署、协调、指导二级教代会的工作;2、听取、讨论各代表团、专门工作委员会对各项议题的审议意见,与学校党政领导之间的联系;3、讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等;4、讨论、确定教职工代表提案是否列入大会议案事宜;5、主持选举及决定其他重大问题。(二)大会主席团决定大会重要事项的原则是民主集中制,凡提交大会表决通过的事项,必须获主席团成员多数同意。教代会开会期间,主席团应根据大会议程和日程安排确定大会执行主席。执行主席按分工主持大会日程并召集主席团会议。主席团会议议题要事先打印安排表,明确会议的内容、时间和地点等事项。   (三)教代会设立常务主席团,在大会闭会期间主持教代会的日常工作。主要职责是:1、检查督促教代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实,听取各有关职能部门承办代表提案、大会议案的情况,对贯彻落实大会决议、决定等情况提出指导性意见;2、指导各专门工作委员会的工作,听取他们的工作汇报,研究决定各工作委员会所不能决定的问题;3、讨论并审议应由教代会讨论通过但因特殊原因不能召开教代会的重要议题。讨论通过此类议题时,主席团应采取适当形式或在一定范围内,广泛征求教职工代表的意见,充分体现教职工的意志。重大问题可召开主席团成员和各代表团团长联席会议讨论通过或研究决定;4、及时向党委和校行政报告主席团在大会闭会期间的工作情况及研究决定的有关事项;5、承办由教职工代表大会委托办理的其它事项;6、尊重并支持学校行政依照有关法律法规和教代会决议行使行政决策权和指挥权。二、代表选举和会议表决制度(一)教职工代表实行常任制,任期五年,可以连选连任。教代会与工代会合并召开,届期相同,因此教代会代表具有双重代表身份,既是教职工代表大会代表,又是工会会员代表,被选为教代会代表者必须是工会会员。(二)教职工代表的基本条件。凡依法享有政治权利的本校在编教职工(工会会员),均可当选为教职工代表。同时应具备下列条件:1、坚持党的基本路线,拥护党的方针政策,遵守国家的法律法规;2、掌握一定的业务知识、管理知识和较强的民主政治意识,热心参加学校的民主管理活动和其它公益事业;3、认真履行岗位职责,出色地完成本职工作,遵守社会公德、职业道德,遵守学校的各项规章制度,教书育人,为人师表;4、密切联系群众,热心为教职工办事,能正确代表群众利益,如实反映群众的意见和要求,作风正派,公正公道;5、有较高的群众威信。(三)教职工代表侯选人,由各选举单位按超出正式代表名额的三分之一民主协商正式侯选人名单,采取无记名投票方式差额选举产生。选举时实际参加选举的人数必须超过参加人数的半数以上。得票数多于应参加选举人数的半数以上方可当选。人数较多的单位,也可再把代表名额分到所属单位进行选举。 (四)教职工代表因工作需要在本校内部岗位调动,其代表资格应予保留,并视为调入单位代表,由此而造成原选举单位代表缺额,一般不再增补。因离休、退休、调离本校的教职工代表,其代表资格自行终止,造成的代表缺额可按民主选举程序补选。补选代表应由选举单位给校工会写出报告,经同意后再行补选。 (五)代表在任期内出现下列情况可以更(撤)换:①违法犯罪,受到刑事处分;②停薪留职,离开学校;③长期出国、外借、病事假等,不能参加教代会活动;④无故不参加教代会活动;⑥办理退休手续。更(撤)换代表,由代表团按程序写出书面报告送校工会,说明更(撤)换代表的姓名和原因,经校工会批复后进行选举。(六)在教职工代表大会上选举大会主席团、大会秘书长、副秘书长、各专门工作委员会和其他临时性机构时,一般采用举手表决的方式。既可对机构的成员逐个表决,也可对一个机构的全部成员一次表决。表决时应给代表同意、反对、弃权三项选择。对重要的或争议较大的选举,可采用无记名投票的方式。(七)教代会通过大会的决议、决定和大会议程、选举办法、监票人、计票人名单等内容时,均采用举手表决的方式,按同意、反对、弃权的选择一一征求代表的意见。重要的或争议较大的议案,可采用无记名投票方式表决。三、提案征集和处理制度(一)提案的内容和条件教职工代表提案的内容:仅限于本校职权范围内的对教学、科研、行政管理、生活服务、改革发展、职工福利、两个文明建设等方面的意见和建议。教职工代表提案必