六个表率心得体会
篇一:领导干部应强化六种意识当好六个表率
领导干部应强化六种意识当好六个表率
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求。火车跑的快,全靠车头带;加强干部队伍建设,全靠领导干部带头。作为一名党员领导干部,应自觉按照胡锦涛总书记的要求,积极发挥先锋模范带头作用,强化六种意识,当好六个表率。
强化合力意识,当好团结协作的表率
团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出智慧,团结出干部,团结是推动各项事业成功的重要条件。团结是班子的生命,是事业成功的保证,也是干部成长进步必不可少的条件。作为领导干部,懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界,讲团结,有合力,才会有活力。要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。切实增强大局意识、合力意识,把团结作为一种品德来培养,作为一种能力来强化,作为一种境界来提升,时时事事处处以党和人民的事业为重,倍加珍视团结,悉心维护团结,自觉加强团结,做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。要以崇高人格的魅力增进团结。做官有任期、做人无止境。领导干部在一起合作共事,既是事业的需要,也是难得的缘分。要坚持做官先做人,努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量,光明磊落、坦诚相待的气度,闻过则喜、从谏如流的胸襟,大事讲原则,小事讲风格,有优点互相学习,有经验互相借鉴,有问题互相提醒,有意见互相沟通,在相处中互相尊重、平等对待,在共事中加深了解、增进团结。要靠民主集中制维护团结。坚持?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则,领导干部之间要既分工负责,又关心全局,力求到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家,形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局面。要注意方式与方法,掌握分寸、把握平衡,在讲原则的基础上加强团结、在讲政治的基础上加强团结,不能为了团结丢掉原则、为了团结互相迁就。
强化进取意识,当好勤奋学习的表率
勤奋学习是领导干部增强党性、净化品行、当好表率、做好工作的重要前提,也是增长才干、提高素质、提升境界、增强能力的重要途径。有些同志职务提高了,但并不意味着自身的水平和能力也提高了。职务的变动、责任的加重,对每
个领导干部的能力和素质都提出了新的更高的要求。当今世界,是知识爆炸的时代、信息猛增的时代,知识的?淘汰率?加快,?保鲜期?缩短,需要学习和重新学习的东西越来越多,只有勤于学习,善于学习,不断充实和提高自己,才能适应岗位的要求,肩负起领导的责任。要把善于学习、勤于思考、勇于实践作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,坚持学以立德、学以增智、学以创新、学以致用,努力提高思想政治水平和领导水平。要抓好个人自学。把自学作为知识更新、提高素质和能力最全面、最直接、最有效的办法,平时多读书、多看报,不断充实自己,提高自身素质。要抓好集中学习。采取理论中心组读书会、专题报告会等形式,组织广大党员干部集中学习党的新理论、新政策,适应形势需要,跟上时代步伐。要坚持学以致用。着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,开动脑筋,深入思考,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,真正做到学有所用、用有所成。
强化发展意识,当好干事创业的表率
发展是党执政兴国的第一要务,是领导干部的首要责任。领导干部必须牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务不放松,承担起领导经济社会又好又快的重任。要强化发展意识。时刻牢记科学发展观的第一要义是发展,发展是永恒不变的主题;又好又快发展是必须坚持的指导方针,既不能因追求好而忽视快,又不能因追求快而忽视好;?小发展是大困难,大发展是小困难,不发展最困难?,解决前进道路上的困难和问题必须依靠发展。要突出发展重点。紧紧抓住事关经济社会发展全局的重大问题,集中力量抓大事,一个一个突破,一件一件办成,突出解决那些牵一发而动全身的全局性、战略性、关键性的问题。要坚定不移、坚持不懈地把招商引资、重点项目建设、新型工业化、新农村建设、城市化、现代服务业、和谐社会建设等大事抓紧抓好、抓出成效。要创新发展理念。始终保持与时俱进的精神状态,增强创新意识,提高创新能力,投身创新实践,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,敢于超越,敢于突破,力求发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面、各项工作有新举措,推动经济社会科学发展、和谐发展、文明发展、率先发展。
强化责任意识,当好真抓实干的表率
领导干部手中或多或少都掌握着一些权力,同时也承担很重的责任。要用好手中的权力,履行好担负的职责,求真务实,真抓实干,努力使事业有发展,工作有进步。要有强烈的责任感、事业心。有了责任感、事业心,就能从内心深处升腾起一种很强的工作激
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