南京市发布2016年度企业最低工资标准江苏公务员考试考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》,主要考察从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力,通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。更具体的,我们来看看江苏公务员考试课程是如何设置教学的。点击这里可以>>>在线咨询。 2016年1月1日起南京市企业最低工资标准调整为:月最低工资标准为1770元/月;;。劳动者所得月工资剔除不包括在最低工资标准内的项目(加班加点工资;高温、有毒、有害等特殊工作环境下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇)和个人按下限缴存住房公积金后,不得低于1770元。各类用人单位应按发布的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目,规范工资支付行为。市人社部门将加大监督检查力度,严厉查处违反最低工资标准支付工资的行为,切实维护劳动者合法权益。还有更多内容吗?我想看看江苏公务员考试课程是如何设置教学的!江苏公务员考试时间是每年的3月份中旬,中公教育辅导专家提醒您,备考有计划,才能在公考大战中拔得头筹!公务员考试题库系统邀请您一同刷题!
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