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推进组织振兴以基层党建促乡村振兴
实施乡村振兴战略是以同志为核心的党中央作出的重大决策部署,是加快农业农村现代化的重大历史机遇。实施乡村振兴战略是做好“三农”工作的总抓手,关键在于聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕的总要求,着力推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。
“五个振兴”与实施乡村振兴战略的总要求互为表里,相辅相成,为解决“三农”问题提供了新思路、新方法。其中的“组织振兴”主要指基层党组织的振兴。实践证明,基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。基层党组织软弱涣散,乡村振兴将步履维艰;基层党组织坚强有力,乡村振兴便会蹄疾步稳。
抓牢“第一书记”,培育乡村振兴“领头羊”
近年来,随着乡村振兴战略的实施,越来越多的第一书记入驻农村,扎根基层,负责基层党组织工作,成为乡村振兴发展的主心骨、带头人。今年中央一号文件专门强调,各级党委和政府要提高对实施乡村振兴战略重大意义的认识,真正把实施乡村振兴战略摆在优先位置,把党管农村工作的要求落到实处。
农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看“头羊”。乡村
振兴离不开基层党组织,广大党员要发挥战斗堡垒和先锋模范作用。驻村第一书记是村级党组织建设的组织者,是群众脱贫致富奔小康的领路人,实施乡村振兴战略,第一书记要勇于扛起责任、提起“精气神”,着力发挥“领头羊”的关键作用。
二十一世纪最宝贵的是人才。当今社会经济的竞争,主要就是人才资源的竞争。同样的道理,乡村振兴离不开人才资源,甚至比任何时候都更需要人才资源,不仅要想尽办法将人才留下来,促进乡村人才回流,吸引外部人才流入,还要搭建大舞台,实现人尽其才,发挥出最大的人才能量,为乡村振兴作出卓越贡献。
在汇聚人才资源方面,乡村基层党组织大有可为。打造战斗力强的基层组织,需要做事能力强的人,引领大家共同奋斗顽强拼搏,探索乡村振兴发展模式。改革开放40年的经验证明,很多农村致富能人、农民企业家具备超前的发展思维,敢想敢干,把他们吸收进基层党组织,发挥自身强项,就能达到事半功倍的效果。
要培育富有地方特色和时代精神的新乡贤文化,积极引导发挥新乡贤在乡村振兴,特别是在乡村治理中的积极作用。需要建立激励机制,吸引企业家、党政干部、专家学者、技能人才、退休教师等,通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、捐资捐物、乡村助教等方式,共同参与乡村振兴的光荣事业。
完善体制机制,打击“村霸”及其“保护伞”
办好农村的事,实现乡村振兴,关键在党。坚持和完善党对“三农”工作的领导,是实施乡村振兴战略的政治保证。为此,在领导体制上,需要健全党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制。建立实施乡村振兴战略领导责任制,党政一把手是第一责任人,五级书记抓乡村振兴,打造具备超强战斗力的基层党组织。
党的基层组织是政治组织,也是农村各种组织和各项工作的领导核心。乡村基层党组织要坚持新时代中国特色社会主义思想,引导广大基层党员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个合格”,坚定不移在政治上、思想上、行动上,同党中央保持高度一致,团结带领广大群众贯彻落实乡村振兴战略各项决策部署。
在具体机制上,一要建立综合考评体系,对乡村基层组织及其带头人进行全方位监督和考核,理清管理部门各方权责,杜绝权力滥用