“作风建设年”专题民主生活会发言材料.doc

作风建设年专题民主生活会发言提纲
共青农场副场长马 XX 按照管理局党委“作风建设年”查摆问题阶段的精神,结合本次民主生活会的要求,我联系分管工作实际,经过征求班子主要领导意见,通过“领导指、自己查、群众评、同志帮”等形式,认真对自身建设和工作中存在的问题进行查摆、剖析和整改,现向赵书记、陈局长和班子成员作以汇报,请给予批评指正。一、查摆问题与不足(一)自身存在问题及不足来到共青农场工作已经三个多月,对我而言感觉压力很大。因在管理局机关工作 14 年,时间比较长,对农场的实际情况不太熟悉,现对照《宝泉岭管理局“作风建设年”实施意见》和《宝泉岭管理局“作风建设年”查摆问题阶段实施方案》查摆自己在这三个月的工作及学习等方面存在的问题: 1、创新意识不够强。在分管工作推进中常常按常规做法办,缺乏开拓创新意识。 2、理论学习不够紧。工学矛盾日益突出,常常忙于工作,没有抽出更多地时间进行政治理论学习。 3、基层调研不够勤。每天的事务性工作比较多,占用了下基层走访调研的时间。 4、工作方法欠妥当。在工作中,为急于推进工作,有时性格比较急躁。(二)工作方面存在问题与不足通过“领导指、自己查、群众评、同志帮”等形式及自己到农场工作这一段时间的了解,认为自己分管的工作还存在以下问题与不足: 1、工业发展方面。工业占农场经济总量比重还较低,成规模的企业少,由于近几年建设投资较大,工业发展投入显得相对不足;初级产品多,精深产品少;不达产企业多,效益高的企业少;牵动力不强,招商引资力度不够;还没有真正得到市县财政的优惠政策支持。 2、在土地使用和管理方面。存在未经用地审批先建,边批边建现象。二、剖析问题根源(一)对自身存在问题与不足的剖析 1、创新意识不够强的原因。对某些具体问题处理有时思想还不够解放,往往是执行政策多,创造性开展工作少,没有能够做到超前创新,与时俱进。特别是涉及到一些具体问题,尤其是由于历史原因长期积累的遗留问题,总是考虑到牵扯的人多,情况复杂,担心处理起来会产生连锁反应,顾虑比较多,创新意识不够,工作力度不够大,导致有些问题处理的不够及时、迅速和果断。在思想认识和转变上有待加强,过去十多年一直在管理局机关工作,虽然掌握的政策和信息比较多,但真正应用到实际工作当中的少,了解到的基层情况也未必真实,基层工作经验少,处理问题时顾虑比较多,思想上未彻底解放,创新意识不强。 2、理论学习不够紧的原因。满足于学到学过,而在深入学时自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,就连花费了很大力气考取的哈尔滨理工大学研究生班,到农场工作后因工作时间摆布不当,已两期未去学习。 3、基层调研不够勤的原因。工作还不够深入细致,脱离群众,到目前为止,农场二十七个基层农业生产单位还未全部走访调研,只是去了几次包片生产队,未能真正掌握基层动态。工作中标准不高,执行力度没有完全到位,对于赴俄开发远东作业区改制问题,到农场工作时就提到日程,但现在工作还没有取得实质性进展,刚刚把申请资产转制的文件呈报到总局国资委等待批复,没能很好地完成此项工作任务。工作中存在自傲情绪,感觉在管理局工作了十多年,总认为对全局的情况很了解,其实不然,在农场工作,不论