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10月新入职工作总结
篇一:新入职一个月工作总结范文
新入职一个月工作总结范文
新入职进行月工作总结能帮助自己快速地进步,起到鞭
策自己的作用。新入职一个月工作总结范文是为大家准备的,希望能帮到大家。
篇一:新入职一个月工作总结范文
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。非常感谢新世纪环球中心给了我这个机会,作为一个新人,我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得确切的说是不断的学习)。来了一个月了,感触最深的是时间过得太快,自问对部门工作贡献几乎是没有,自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划,如下:
一、工作总结
从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作,针对此项工作调整,我非常的开心,薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块,所以非常感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下:
1、根据每月员工入离职情况,将人员的档案梳理归档。
2、根据每天的员工入离职情况,更新人事系统档案。
3、薪资核算工作(在这新入职一个月内,我还没接触)。
4、部门资料档案的管理或下达。
5、上级安排的其他事项。
因为刚刚进入工作,对工作还不是很熟悉,因此还没什么建树。之前
对薪酬并未解除过,可能还有点陌生。而且还有个问题,我所做的工作都是针对物,是“死”的东西。做HR,应该更多的是与人打交道,我也希望自己多与人交流,锻炼自己的口才和为人处事之道,特别是与部门及员工的沟通交流,处理各种问题的技巧,在这点上,我觉得我以后的锻炼机会会很少。
二、自己的不足
1、到公司一个月了,对公司的企业文化,制度(包括人事制度)还不是很清楚,来了之后还没参加任何培训和学习。
2、对公司一部分的人员,特别是领导还不认识。
3、尽管有一些人事工作经验,自己在空闲时间也在不断的学习,理论的知识日益积累,但是经历太少,经验不足,面对实际的问题,有点不知所措。
4、跟领导交流太少。
三、个人的改进方向(主要还是熟悉的过程)
1、我之前的工作并没有接触薪酬这块,对于新的模块,我非常感兴趣,也对自己下了具体任务。但我必须先弄清一下问题:①了解我公司的薪酬福利有哪些是怎么操作的②公司的薪酬福利制度据了解,我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定,还是人事部制定③目前公司的工资结构应该是最简单的吧(个人觉得,如:一个员工,定级之后,一个单一的工资就有了,没有绩效部分的)!④调薪是怎么回事,有没有什么标准⑤行业薪酬福利情况是什么样的⑥如何把薪酬福利做到更让员工满意(至少我会去思考)。目前只想到这么多。
篇二:部门十月份工作总结
做好每个月的部门工作总结,是为了部门更好地发展、为了部门中的每个人有更好地提升。下面是Cencai小编整理的十月份部门工作总结范文,欢迎阅读。
第一篇:
一、指导思想
金秋十月,我们在短短的一个月的工作里,在分团委老师的指导下,为了营造良好的校园氛围,团总支宣传部热情的参与和举办了各项活动。现就我部门十月份的工作总结如下:
二、工作回顾
十月份以来,我们部门总体上一共展开了五项工作:
(一)举行百年校庆主题黑板报评比活动
1、活动策划书;
2、前期宣传委员会议;
3、中期活动评比;
4、后期评比结果统计。
(二)参与礼仪小姐选拔赛宣传工作及后勤工作
1、礼仪小姐选拔赛前期宣传海报;
2、礼仪选拔赛现场后勤工作。
(三)十一月下旬大型文艺晚会活动策划书
1、干事各自写策划书;
2、汇总工作交流会。
(四)参与关工委助学金暨百年校史讲座后勤工作
1、现场布置
2、引导小组
3、秩序工作组
(五)师范生综合技能竞赛之辩论赛宣传工作及参与活动
1、前期海报宣传;
2、辩论赛现场PPT制作;
3、现场工作小组。
三、工作总结
(一)百年校庆主题黑板报评比活动
此活动有利于积极营造百年校庆的良好氛围,更有利于同学们在准备中深化相互的友谊,达到进一步融洽学校氛围的目的。在各班黑板报策划期间,各班都对自己所负责的黑板认真负责,这体现了同学们对此次主题黑板报评比活动的支持。

(1).干事之间沟通渐多,配合度增强;
(2).各班宣传委员积极配合工作;
(3).逐渐提升部门的办事效率。

(1).策划书上没能全方位考虑黑板板块分别的问题;
(2).大众评委(宣传委员)评比工作落实不到位;
(3).个别大众评委没能秉着公平公正的心态去落实自己的工作。