劳动合同所约定的劳动标准不得(,)用人单位集体合同的劳动标准..docx

劳动合同所约定的劳动标准不得(,)用人单位集体合同的劳动标准. 篇一:XX劳动法试题和答案(值得学习哦) 自学考试劳动法试题(一) 一、不定项选择题(每小题2分,共20分) :(ACD) ,劳动者可以随时解除劳动合同 、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 ,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 ,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同 ,正确的有:(ABCD) ,集体合同即行生效 ,哪一项是错误的?(A) ,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 ,未经仲裁不得诉讼 ,仲裁调解书具有法律效力 ,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁 《劳动法》的是(ABD) ,李某与赵某就报酬发生争议 ,刘某就工资问题与公司发生争议 ,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。 ,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是(C) ,企业有权随时解除合同 ,公司可以解除与张某的劳动合同(AD) ,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 ,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是(ABD) ,可以向张某追偿赔偿额的50% ,甲公司有权直接起诉乙公司和张某 ,花去医疗费XX元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是(AC) ,张某不再享受工伤保险 ,单位不得解除劳动合同 ,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险 ,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?(BD) ,不属于劳动争议 ,可以进行协商 ,必须先经劳动争议调解委员会调解 ,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼 (ABCD) 、名词解释(每小题2分,共10分) :是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 :国家依法规定的,劳动者在法定工作时间内提供正常劳动,用人单位应当支付的维持劳动者及平均供养人口基本生活需要的最低限额的劳动报酬。 :指法定的,正常情况下一般劳动者从事劳动的时间。 :达到法定就业年龄,有劳动愿望、劳动能力、人身自由,可以从事职业劳动的自然人。 :劳务派遣机构与派遣劳动者签订派遣合同,经派遣劳动者同意,派其到被派单位在其管理下从事其指派的劳动。三、简答题(每小题10分,共30分) 、限度及工资支付标准:一般延长工时:条件限制:因生产经营需要;程序限制:与工会和劳动者