内蒙古鄂尔多斯羊绒制品股分有限公司内部审计制度.pdf

BNMT 薪资福利
内容:
1 BNMT的薪资哲学
2 市场调查
3 BNMT的薪资设计
4 BNMT的薪资构成
5 市场比较
6 工资评估
7 计算薪资收入的简单工具
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BNMT 薪资哲学
BNMT 致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内
给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:
•基于工作表现的奖励系统(团队和个人)
•定期评估的薪资福利系统,为吸引、保留和激发优秀
人才提供保证
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市场调查
1 市场定价
通过对市场上不同职位薪资水平的了解,来确定
BNMT的薪资水准
•参加市场工资调查
•选择作为竞争对手的公司
•匹配市场标准职位
•填写问卷
•分析调查结果
•设计公司的薪资水平
2 参加调查的公司
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市场调查
3 专用术语
Annual Base Salary (A) monthly base salary
x 12
(年度基本工资) 月基本工资x12
Annual Guaranteed Cash (B) A+(monthly
reguar cash
allowance) x12
(年度固定现金) A+(固定月补助)x12
Annual Total Cash (C)
B+bonuses/incentives
(年度总现金) B+奖金(长期、短期)
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市场调查
3 专用术语
比较率(CR):用来测量BNMT的工资水平和市场水平相比所处
位置的高低.
比较率= BNMT的平均工资
市场工资的中间点
= RMB1,000
RMB1,000
= RMB 900
RMB1,000
= RMB1,100
RMB1,000
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BNMT 薪资设计
总的现金收入
•基本工资- 工资结构受本地市场水平的影响
•固定的现金补助- 月补助, 现金福利
•短期奖金- 年终奖, 季度奖/年, NOKIA“人与人联系”奖
•长期奖金- 奖励福利基金(未包括在BNMT/市场数据当中)
非现金形式的福利
•免费的膳食- RMB230/月, RMB340/月
•公司班车- RMB2655/人(2001年)
•社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金
•商业保险- 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老
•工会- 出国旅游(约RMB10,000/5年)
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BNMT薪资设计
现金福利
1. 防暑降温费,每年6月发放 800RMB/人
2. 取暖费,每年11月发放 800RMB/人
3. 节日费及生日费
(1) 春节 600RMB/人
(2) 元旦 200RMB/人
(3) 元宵节 100RMB/人
(4) 中秋节 200RMB/人
(5) 国庆节 300RMB/人
(6) 员工生日 400RMB/人
4. 服装费,每年5月发放。原则如下:
级别人民币/年
04之下(含 04 ) 1680/ person
05-08 ( 含 05 and 08 ) 2520/ person
09之上( 含 09 ) 3360/ person
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BNMT薪资设计
现金福利
级别税前福利费/月净福利费/月全年福利费/年
03-04 466 423 5080
05-06 567 493 5920
07-08 592 493 5920
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BNMT 薪资构成
•年度总现金
71% 12%
Management JG09
17%
or above (%)
63% 22%
Professional JG06- 15%
08 (%)
48% 39% 13%
Staff JG 05 or below
( %)
Base Sal ary Regular cash allowance Variable Bonus
0% 20% 40% 60% 80% 100%
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市场比较-年度总现金
级别比较率( CR)
03
04
05
06
07
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