国有企业基层党建工作调研报告.doc

国有企业基层党建工作调研报告

党的十八大以来,普定县属国有企业各级党组织全面落实从严管党治党责任,扎实推进基层服务型党组织建设,探索创新加强和改进国有企业党建工作的载体和办法,有效地把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,有力推动了国有企业改革发展。
 
一、基本情况
 
目前,普定县共有县夜郎国有资产投资营运有限责任公司、贵州普润实业有限公司、普定工业投资有限责任公司、安顺普拓建设开发投资有限责任公司4家县属国有企业,共有正式职工168人。4家国有企业均成立党支部,在职党员34人,党组织关系隶属于县直属机关工委。4家县属国有企业均已完成“党建人章”工作,建立了党组织议事决策机制、重大事项报告相关制度。
 
二、主要做法及成效
 
从调研情况看,普定县认真贯彻落实中央、省、市从严治党的有关要求,坚持从严治党,适应经济发展新常态,在工作开展中全面推行政策设计、工作部署、干部培训、监督检查、追责问责
“五步工作法”,以八个载体为抓手,强力推进国有企业党的建设全面提升。
 
(一)抓管理体制,解决“谁来管”的问题。成立了以县委常委、县委组织部部长、县委企业工委书记为组长,县委组织部常务副部长、县委企业工委副书记为副组长、相关10家单位主要负责人为成员的县委国有企业党的建设工作领导小组及办公室,负责指导和推进县属台公司)的成立与党支部的成立同安排、同部署,将国有企业党的建设工作与县直机关党的建设工作同安排、同部署、同检查、同考核,企业党的建设工作由县委党的建设工作领导小组办公室管理,具体业务由县直机关工委负责督促指导。解决谁来管的问题。
 
(二)抓主体责任,解决“谁来干”的问题。明确企业的董事长(党支部书记)是抓企业基层党建工作的第一责任人,公司总经理是直接责任人,公司其他班子成员根据分工抓好职责范围内的基层党建的责任体系。明确企业党建工作由组织部副部长、企业工委副书记牵头主抓,分管党建工作的副部长协助抓,县直机关工委书记具体抓的工作机制。建立县委常委、县委组织部长为组长,县委组织部副部长、县委党校常务副校长,县直机关工委书记为副组长的企业党建工作督查组,定期或不定期开展督查工作。
 
(三)抓工作机制,解决“如何干”的问题。该县将国有企业党建规范化建设纳入年度党建目标管理,实行“月抽查指导、季督查考核、年综合考评”机制,推行任务清单、责任清单、整改清单“三单”和台账销号,把“软任务”变成“硬指标”。明确1名联络员负责联系国有企业党的建设工作,落实责任,采取定期或不定期的方式对各企业党建规范化建设进行督导,及时发现问题、提出不足、限期整改。
 
(四)抓政策设计,解决“导向性”的问题。该县由党建工作领导小组牵头制定并下发了《关于狠抓全域党建“十规范”进一步提升基层支部工作质量的通知》,着力从“规范组织设置、换届选举、党员发展、党员教育、活动阵地、党内生活、作风建设、党务公开、资料归档”等十个方面对企业党建工作进行规范要求,着力解决“有机构办事,有人干事,有场所议事”以及明确了企业党建推进提升的时间表、路线图。
 
(五)抓工作部署,解决“一盘棋”的问题。2017年以来,该县将企业党组织书记党建述职评议暨年度党建工作会议纳入常态化