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胃镜室护士工作总结
篇一:胃镜室护士年度工作总结
XX年消化内镜室护士长工作总结 XX年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中,我们不断
面临着挑战和机遇,在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下,在医院各部
门的密切帮助下,我本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,圆满地完成了消
化内镜室护理工作任务。我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强,护理质
量得到进一步提高,现将本人全年工作总结如下:
一、以“三甲复审”为契机,全面提升消化内镜室的护理建设。在XX年,消化内镜
室以《三级甲等医院评审实施细则》为标准,以提高医疗质量、保证医疗安全、提升服务水
平为核心,以等级医院评审工作为动力,进一步加强医院管理,强化科室建设及整体内涵建
设,提升护理管理水平,在护理质量、护理服务、护理安全、护理效果、护理文化建设等多
方面均有有明显提升;不断完善科室科学管理长效机制,提高科室特色优势和提高疗效、整
体实力和医护服务质量,促进科室全面、协调、可持续发展。对评审工作中存在的问题,根
据职能部门的反馈及时整改,建立护理工作质量持续改进记录本,记录存在的问题、分析、
措施、执行情况,及时反馈整改情况。在医院组织的多次核心条款、模拟评审检查中,消化
内镜室护理相关条款检查结果全面达标,并成为兄弟科室学习的榜样。
二、以“三好一满意”为目标,全力满足人民群众的就诊需求。
三、以“持续质量改进”为发展动力,加强护理安全管理,确保护理安全。护理质量与安全是医疗服务的基础,是护理管理的核心内容,只有树立持续质量改进的
观念,常抓不懈,才能保证医院护理工作的安全稳定和健康发展。在XX年我根据护理部的
质量工作计划结合消化内镜室的护理工作特点制定了切实可行的内镜室质量工作计划,充分
发挥质控小组的监管作用,实行站护士长—质控组——站级护理人员的三级质控,落实科室全面质控,各质控小组严格对照《护理持续质量改进评价标准》
并遵循pdca循环模式,体现持续改进,实行目标管理。每月选出该月重点改进项目进行讨论
分析,整改追踪,讲究实效。严格执行医疗安全不良事件的上报管理制度,将一些典型案例
归纳总结组织全科护士学习,起到警示作用。全年上报医疗安全不良事件4起,其中医疗设
备相关1起,医务相关2起,护理相关1起,已经讨论分析、整改追踪。通过在工作中发现
薄弱环节和导致医疗纠纷的高危隐患,及时采取相应的处理措施,杜绝问题的出现。通过以
上措施消化内镜室全年没有发生一起护理差错事件。
四、以“永续创新”为发展思路,优化护理人才梯队建设,提高护理科研水平。在人才梯队建设方面,消化内镜室采取“学习、进修”的方式,一方面积极鼓励通过自
学考试等办法提升学历,消化内镜室现本科学历护士3名,在读本科3名,改善了护理队伍
知识结构及文化层次,优化护理人才梯队;另一方面通过外出学习进修,拓积极与同行进行
交流总结本学科的学术经验,积极参加护理学术交流活动。在护理科研方面,加强对护理人
员科研意识的教育,尤其是年n2、n3级护士,提高认识。组织护理人员进行科研设计及论文
撰写知识的学习。XX年消化内镜室完成科技局计划课题结题1项,发表省级以上论文2篇。
通过提高医护人员的科研学术能力,为科室发展储备人才,为建立起由技术骨干、后备青年
等不同层次的消化内镜室护理人才梯队做坚强保障。当前,消化内镜室作为xx市人民医院医疗战线的排头兵和中坚力量,奋发有为、敢于担
当的消化内镜人正以百舸争流、千帆竞发的态势,凝心聚力,攻坚克难,以“长风破浪会有
时、直挂云帆济沧海”的豪迈和决心,以“百尺竿头、更进一步”的信念和追求,积跬步,
致千里,不断巩固和拓展等级医院评审成果,持续提升能力,提升水平,奏响了消化内镜事
业蓬勃发展,为xx市人民医院打造区域性医疗中心的目标奉献自己的一份力量。篇二:XX
内镜室年终工作总结XX年内镜室工作总结
紧张而有序的XX年即将过去,在这忙绿的一年里,在医院领导的正确领导下,在认真
学习和落实科学发展观精神的指引下,在护理部的具体指导下,在消化内科全体医护人员的
共同努力下,内镜室的业务收入和业务技术水平实现了大幅度的提升,取得了可喜的成绩,
现总结如下。
一、医德医风和科室建设方面: 全科人员认真学理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,坚持以
人为本,“以三好一满意”活动为平台,牢固树立正确的人生观、价值观,树立“一切为病员
服务”的理念,自觉遵守院科各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,工
作中互相