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工行面试经验
工行面试经验
首先有必要提前强调,我不是上海人,也没在上海读本科和研究生,但工行上分还是过了简历和笔试进了面试,所以我觉得如果是上海人或者在上海读书通过率高一些,其他人也是有机会的。
下面分享一下2014年12月1日在上海工行培训中心的面试经历,希望对今年面试其他分行的小伙伴和明年面上分的小伙伴有所帮助。
此次面试分为两轮,第一轮是单面(2人一组),第二轮是群面(4-6个人一组),两轮之后七个工作日之内给消息(应该就是offer了)。
第一轮单面,2v2,在面试前会填写两个表,主要就是回答一些问题,并选择意向岗位,岗位包括三种,每种岗位都有详细的介绍,每个人根据自己的专业背景以及能力优势进行选择,并写明原因。除此之外还需要准备一个三分钟的竞聘演讲。进入面试考场是两人一组,先自我介绍,之后面试官会根据简历情况进行单独提问。市场大概是20分钟左右。(因为我不是上海人,所以面试官为我提了建议就是可能我需要提前去了解上海的文化,尤其是社区文化。) 总体上面试官是很亲切随和的,面试氛围很好。
第二轮群面,3vx(我们小组只有4个人)首先是自我介绍,之后选派一个代表抽题,一共有大概八九个题目供选择,选好题目之后进行15分钟讨论,面试官处会有小闹钟计时,到时间了闹钟会响,所以控制时间的组员一定要把时间掐准。15分钟讨论之后轮流进行总结,每人2分钟,所以相当于是总结4次,那么大家一定会想第一位总结的同学总结完了后面三位该说什么呢?关于这个问题我给大家提一点点建议:第一,在小组讨论的时候,大家可以把大框架分为四个部分,每个部分尽量详细,每人负责一个部分进行总结,这是最理想的状态;第二,有些案例可能没办法分那么多部分讨论,那么第一位同学可以叙述框架性的东西,后面几位同学进行补充,到最后几位同学没有可以补充的了,就对讨论情况进行一个评价,包括讨论结果有什么优点,哪些地方需要完善,自身表现的缺陷在哪里,在小组中的贡献等等。那么讨论结束之后面试官会对每个人酌情进行提问,可能是结构化的问题,也可能是比较专业的问题。总体上,面试官依旧很亲切随和,面试分为依