奖惩条例.doc

以公平、公开、公正的奖惩标准激励员工的积极性和创造性,维护正常的生产秩序和工作秩序提高劳动生产率和工作效率,建立合理明确的奖惩标准,以强化团体纪律,促使管理工作进行顺畅。

对所有入厂的员工都要建立诚信档案,诚信档案主要包括:解除劳动关系承诺书、薪酬保密承诺书、无犯罪记录证明、奖惩记录等,诚信档案中的奖惩记录作为员工年终的绩效考核要素。
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为公司做出贡献达到表彰奖励的,参照奖励或表彰条例,得到物质奖励或晋升;违反公司规定达到除名或开除程度的,直接按照除名或开除程序办理交接手续;其它违反公司规章制度的行为,参照惩处条例进行处罚,一年累计受到四次以上处罚的员工不参与下年度公司物质福利的分配、职位的晋升。

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1)在完成任务或超额完成任务时,提高产品质量或服务质量,节约物资和能源等方面,做出显著成绩者;
2)在生产管理、工艺设计、产品设计、配方研制、改善劳动条件等,有发明创造,技术革新或者提出合理化建议,取得成果或者显著成绩者;
3)在改进企业经营管理,提高经济效益方面,做出显著成绩,对企业贡献大者;
4)在改进质量管理,在质量体系运行中做出显著成绩,且对企业贡献较大者;
5)保护公共财物、防止和挽救事故发生的有功者,使企业和职工利益免受损失者;
6)生产系统中的优秀职工和管理人员中的优秀人员;
7)其他应当给予奖励的情况;
、记功、记大功等级别;
、晋升、物质、荣誉、住房、休假、医疗等种类。

,给予警告处分,并根据情节严重程度,罚款50-1000元。
1)违犯公司规章制度,对公司规章制度不认真执行者;
2)无故旷工者,每天罚款100元。
3)在工作时间玩忽职守,不能按时完成工作者;
4)在生产车间未佩戴上岗证、未穿工作服者;
5)借上岗证给他人或带他人上岗证者;
6)在生产车间内吸烟者;
7)一周内上班、开会迟到或早退超过三次者;
8)下班后没有关闭空调、风扇、电灯、热水器等用电设备者;
9)工作时坐在产品货物上者;
10)违规乘坐叉车等公司运输工具者;
11)在拖货车上滑车者;
12)浪费、破坏公物者;
13)在公共场所或公共财物上乱涂乱画者;
14)在生产车间、职工公寓及其它公共场所随地吐痰、乱丢果皮、纸屑及其他杂物者;
15)上班时间占用公司电话办理私人业务者;
16)未经许可擅自带领外人进入厂区或办公楼者;
17)在公共场所乱停、乱放单车、摩托车者;
18)在办公楼、生产车间、仓库、配电室或其它公共办公场所晾晒衣物者;
19)在生产车间穿拖鞋、背心或赤脚者;
20)生产一线员工上班穿裙子、穿高跟鞋或披头散发者;
21)急于下班,提前离岗,站在车间门口等下班,或下班后在车间主通道跑步者;
22)办理交接手续,无正当理由而未能按期办妥者;
23)毁坏公司绿化,践踏草地者;
24)在工作时间内玩电子游戏、上与工作无关网页者;
25)不能保障责任区域清洁卫生者;
26)在规定用餐时间外擅自进入餐厅吃饭者;
27)未经允许在公司范围内燃放烟花爆竹者
,给予黄牌警告处分,并罚款