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对“加强作风建设提高执行力”的思考
【摘要】2012年是“强化执行”年,为深入贯彻落实《关于进一步加强作风建设的通知》的精神,全局上下认真开展了作风建设活动,通过开展强化作风建设活动,全局党员干部观念转变了,作风端正了,制度规范了,大局意识得到了增强,党员干部执行力得到进一步提升。全局在推进“两个转变”、加快“两个一流”建设、实施“三集五大”工作中取得了阶段性的成效。
【关键词】加强;作风建设;执行力
一、加强作风建设提高执行力成效显著
(一)树立正确的价值观,为提高执行力营造良好氛围
一是在企业内部弘扬正气,抵制歪风邪气,树立了敢于说真话、说实话的氛围;二是倡导“爱家庭、爱企业、爱社会”的价值观,形成“干实事、讲实效”的工作作风,为提高执行力营造良好的工作环境。
(二)加强制度建设,为提高执行力提供根本保障
制度是规范企业员工统一步伐的行为准则,是企业实现各项工作目标的保证。电业局在原有的制度建设基础上继续完善和修编了一套责任明确、考核有据、奖惩分明、科学有效的标准制度,明确各项业务的流程,在制度上堵塞了出现风险的漏洞,强化了维护制度的意识,抓好了制度的宣教、贯彻和落实工作。定期或不定期的检查监督机制,让党员干部更加了解制度、敬畏制度、崇尚制度,在制度面前人人平等。
(三)加强学习型组织建设,为提高执行力奠定思想基础
提高执行力光有“精神”是不够的,还要善“谋”、善“干”和干成事。只有素质高、能力强的班子和党员干部,才有执行的底气和勇气。干部职工在企业营造崇尚学习的浓郁氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质和政治敏锐性,增强创新力,使企业成为学习型组织,领导班子成为学习型领导班子,党员干部成为学习型党员干部,全局上下学习氛围明显增强。
二、关于进一步深化作风建设提高执行力的建议
(一)充分认识提高执行力的重要意义
企业不缺雄才武略的战略家,缺少的是精益求精的执行者,不缺少各类管理制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行能力。因此,我们要充分认识到提高执行力的重要性,从加强干部、党员执行力建设的意义上说,这个重要性主要体现在以下三个方面。
:前苏联社会主义制度的彻底结束,是因为前苏联下面的各个阶层在执行力上出了问题,下级不再执行上级的命令、政策,由此导致了苏联社会主义制度的最终瓦解。
党员领导干部的执行力,是党执政能力建设的重要组成部分,从根本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针及政策、善于抓工作落实的能力。提高党员干部的执行力,是加强党执政能力建设的重要保证,执行力的好坏是直接关系到一个政党的生命的长短。因此,执行力就等同于执政能力。
“两个一流”建设的客观需要:深入贯彻落实科学发展观、实现国网公司加快“两个一流”建设,已经成为国网系统广大党员干部的共识。而要真正要实现加快“两个一流”建设,就必须全面增强企业党员干部的执行力,因为这是提升企业科学发展实效的重要保证。
“十一五”期间,我局的全面发展取得了令人瞩目的成绩,这些成绩的获得,得益于局领导的高瞻远瞩、务实奋进,也得益于全体干部职工不折不扣的良好执行。执行力就是竞争力,是企业取得业绩的重要法宝。但我们应当清醒地看到,“十二五”期间,电网发