社区人员压力管理（毕业设计论文doc）.doc

沈阳化工大学
本科毕业论文
题目: 社区人员压力管理____________________________________
院系: 人文与社会科学学院__________________________________
专业: 公共事业管理________________________________________
班级: 1101________________________________________________
学生姓名: 于宁____________________________________________
指导老师: 贾冰____________________________________________
论文提交日期: 年月日
论文答辩日期: 年月日
______毕业设计(论文)任务书_________
人文与社会科学学院公共事业管理专业 1101班姓名于宁
毕业论文题目:
社区人员压力管理
毕业论文内容:
压力是现代生活中很平常的一部分,每个人都有里各自不同的压力。忽略压力,很可能影响你的生活质量;接受压力,并积极地引导,压力才可能为我们所用。有言道:“任务压力轻飘飘”积极地看,压力正是人类进取的力量之源。
根据“纽约州居民压力协会”的调查报告,43%的成年人遭受着压力对健康的负面影响,向基础保健医师咨询的人群中,75%~90%的问题都是因为与压力相关的疾病而引发的失调。
同样,任何反常事情的发生都会对身体造成压力。有些压力的感觉不错,甚至非常好。没有丝毫压力的生活必将无聊至极。事实上,压力并非坏事,但也并非总是好事。如果压力发生得过于频繁或者持续时间太长,就会引发严重的健康问题。
论文专题部分:
论文主要分为四部分:
第一部分:绪论
第二部分:当前社区人员的压力管理的概况
第三部分:社区人员压力管理面对的问题
第四部分:缓解社区人员压力的解决方法与建议
指导教师:__________________签字年月日
教研室主任:________________签字年月日
院教学主任:________________签字年月日
社区人员压力管理
摘要
我国开展压力管理研究的时间并不长,在国内,压力管理研究尚处于萌芽状态。在理论上还处于跟踪外国成果的阶段,离形成自己的理论体系还有很长一段路。相对发达国家而言,压力管理的研究的实际现状,也仅限于专业培训、公司管理层面的研究,还没有系统的理论研究,更缺少在系统的理论指导下,建立压力管理机制的深入实践。我,还是企业内部管理机制、社会基层工作者机制等建设方面,都有相当大的差距,远没有达到发达。
我国压力管理的研究与实践,明显落后于发达国家。虽然近些年市场经济改革的不断深入,社会转型的程度不断加深,企业间的竞争日异激化,使企业和员工所面临的压力加强也不断增长,进而引起了我国理论界的高度关注,一系列有关压力和压力管理理论,一些列有关压力和压力管理的专著陆续为中国企业界所认识、理解和接受,许多专家、学者和专业工作人员潜心研究中国的压力现状,
在深入研究的基础上推进了一些极具探索性的成果,为中国实施压力管理提供了理论支持。
我国学者徐长江和马可一在国外研究的基础上,均提出了工作压力的独到见解。第一种,压力是一种刺激。这种刺激是由周围的环境或事件引起的。例如,有人说“工作压力好大”,这里的压力就是工作这一刺激引起的;第二种,压力是一种反映。例如,有人说“轮到我做年终工作总结了,好紧张,压力好大”,这里的压力就是对工作总结的反映,这种反映既有身体的如心跳加速、手心出汗等,也有心里的如紧张、害怕等;第三种,压力是一种过程。在这个过程里,每个人对压力的感受不同,比如同一件事对他人构成压力但对自己来说不一定是压力,就是因为个体对事件的解释不同。
综上观点,认为压力就是刺激-反映的交互,即压力是“刺激发生-心理感受与评价—生理变化—行为反映”这一关联系统中的动态过程的产物。
关键字:压力管理压力刺激
英文翻译
目录
摘要
1、绪论







2、社区人员的角色、工作环境和特点
社区人员的工作环境和工作特点

3、社区人员压力的分析

、特点



4、社区工作人员工作压力应对措施和建议