动员大会讲话稿.doc

动员大会讲话稿
(李朝华)
为切实推动作风建设活动深入开展,达到预期目标,这次作风建设活动在全局范围内所有股室的广大干部职工中进行。重点解决的主要问题:一是解决思想作风建设方面存在的问题,主要是学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性;执行党中央、国务院,省委、省政府和地区一系列重大决策的坚定性;落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律以及纠正不正之风等制度的有效性。二是解决转变职能方面存在的问题,主要是依法行政、依法办事的水平;深化行政审批制度改革、精简审批项目、规范审批行为、减少审批程序的效果;推行政务公开,在行政审批、行政事业性收费、劳动监察执法、劳动争议仲裁和职业介绍、职业培训、社会保险经办及信访等方面向社会公开的程度。三是解决服务意识、办事效率方面存在的问题,主要是方便群众、服务群众的意识树立得牢不牢,机关联系基层、干部联系群众的制度坚持得好不好,解决人民群众关注的热点难点问题取得的成效大不大。
全局作风建设活动要根据上述指导思想,围绕重点内容和存在的问题,具体分三个阶段组织实施。
1、宣传发动和准备阶段。
计划安排1个半月左右的时间,从3月中旬到5月底。这一阶段要重点抓好两方面工作:一是组建机构,制定实施方案。要结合我单位的实际,认真调研、找准问题,深入分析,召开专题会议讨论研究,制定开展作风建设活动方案。方案要做到目标明确,任务具体,步骤合理,责任到人,措施得力。要充分发动群众,广泛征求意见,把征求意见的过程变成群众参与、群众推动的过程。二是搞好宣传动员。宣传动员要全方位、深层次,通过动员,统一思想,提高认识,增强广大干部职工参与作风建设活动的积极性、自觉性和主动性。三是开展生动活泼的学习教育。采取中心组学习和上党课等多种形式,组织广大干部职工进行“三个代表”重要思想和中央、省、地区领导关于作风建设重要论述的学习教育,树立解放思想、与时俱进,开拓创新精神。会议之后,各股室即行动起来,认真抓好落实。
2、查找问题、边整边改阶段。
计划安排4个月左右时间,从5月初到8月底。这一阶段主要是敞开大门,查找问题,开展自查自评。一是多途径广泛征求和收集社会意见。通过发放调查问卷、召开社会各界和企业代表参加的各种类型的座谈会、网上访问、公布举报投诉电话等形式,广泛征询社会各界人士的意见,虚心接受群众的监督。二是召开自评会和民主生活会,要针对我单位的党风、政风、行风、工作作风和生活作风等情况认真进行自查、自摆、自评,勇于开展批评和自我批评,实事求是地查找问题,深刻剖析原因,明确努力方向,研究整改对策。对群众关注、反映强烈的热点、难点问题要下大力气、组织力量着力解决。
3、建章立制、总结提高阶段。
计划安排2个月左右时间,从9月初到12月底。整改的效果是检验作风建设的主要标志。各股室要按照“边评边整改”的原则,对内部自查自评和社会各界提出的问题认真进行整改,要制定整改方案,整改结果要形成书面报告。整改方案要明确整改内容、措施、时间表和责任人,并以一定的方式公之于众。整改中,要突出重点,抓社会和群众反映的热点、难点,切实解决劳动保障工作中的突出问题,取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题,能够做到的,务必马上改;对需要统筹兼顾逐步解决的,要说明原因,排出时间表,积极创造条件尽早整改,以实际行动取信于民。坚持从制度上巩固整改成