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关于内部员工推荐新员工奖励的通知(百度).docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约1页 举报非法文档有奖
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关于内部员工推荐新员工奖励的通知
因公司业务发展需要,人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足,同时缩短招聘时间,提高招聘效率,现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者,特拟定本通知,具体如下:
适用对象:
公司全体员工
二、招聘岗位
公司内各工种(详见招录清单),其中XX类岗位缺额较大,欢迎大家踊跃推荐。
三、录用条件:
1、有相关工作经验者优先;
2、无基础者,如有志于在XX领域学台;
3、必须符合公司招募新员工的基本标准。
四、奖励标准:
凡介绍对象经面试合格被录用,且在公司工作满三个月(期间请假不得超过十天),公司
给予介绍人200元/名的奖励;
五、具体操作流程:
人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金
特别提醒:推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案,否则此次推荐会被视作无效。
六、附则:
1、本通知自签发日起执行,废止日期另行书面公告。
2、相关细则如有疑义,请咨询人事部门。如执行过程中有争议,最终由总经理裁定。
人事部
2014年8月15日

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  • 上传人一花一世
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  • 时间2018-11-29