员工成长档案
员工所属类别:技术、管理、操作
姓名
性别
出生日期
照片
户籍
地址
联系
电话
家庭居住地址
身份证
号码
毕业学校及学历
婚姻
状况
取得证书
档案所在地
主要简历
(就读学校,工作单位的起止时间等)
历年接受过的专业及相关能力培训:
兴趣、爱好
年度成长记录
2011年度个人工作计划、目标
采取的措施、方法:
参加的培训、个人学录:
个人年度总结及对个人鉴定情况:(可附页)
项目经理对其评价及提出下年度个人成长目标:
年度项目部考核分值:
考勤分:(满分10分) 纪律分(满分10分) 业绩分:(满分60分)
工作态度(满分10分) 其他(满分10分) 合计: 分
.. 年度成长记录
2012年度个人工作计划、目标
采取的措施、方法:
参加的培训、个人学录:
个人年度总结及对个人鉴定情况:
项目经理对其评价及提出下年度个人成长目标:
年度项目部考核分值:
考勤分:(满分10分) 纪律分(满分10分) 业绩分:(满分60分)
工作态度(满分10分) 其他(满分10分) 合计: 分
年度成长记录
2013年度个人工作计划、目标
采取的措施、方法:
参加的培训、个人学录:
个人年度总结及对个人鉴定情况:
项目经理对其评价及提出下年度个人成长目标:
年度项目部考核分值:
考勤分:(满分10分) 纪律分(满分10分) 业绩分:(满分60分)
工作态度(满分10分) 其他(满分10分) 合计: 分
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