职业技术培训工作总结.docx

职业技术培训工作总结
我校坚持“以学员为根本,以就业为导向,以技能为核心,以效益求发展”的办学思想,结合我市农村学校转移培训的具体情况,开展职业技能培训工作。在市财政局、市扶贫办的关心支持和具体指导下,一年来的工作有了突破性的进展,取得了良好的社会效益,现将工作开展情况总结如下:
一、技能培训工作完成情况
按照开展职业技能培训的相关要求,从20xx年10月至20xx年7月,在我市开展电焊工、计算机操作、客房服务、维修电工、中式烹饪等技能培训10个班,共培训536人,经市职业技能鉴定中心考核鉴定,合格536人,合格率达100%,完成培训任务的100%。
二、主要做法和措施
(一)机构健全,齐抓共管。
为保证按时完成536人的职业技能培训任务,我校成立了由校长任组长,各科室负责人为成员的职业技能培训工作领导小组,并与丽江阳光劳动服务公司紧密配合,充分利用两家的教学场地
和师资力量,有效地提高了培训质量和培训效率,为按期完成培训任务打下了坚实的基础。
(二)注重实效,狠抓培训质量。
我校自觉接受市财政和扶贫部门的监督检查,培训前进行报告审批、培训中邀请有关领导和人员到点指导、培训后及时进行
考试鉴定。同时县劳动保障局职业技能办公室的同志给予了业务上的指导,解决了培训中存在的问题。
(三)积极争取各级各部门的配合支持,确保培训任务的完成。
按照职业技能培训的要求,每期培训班的时间要保证1至6个月,根据永胜的实际情况,培训时间都在1个半月至2个月。我校教职工团结拼搏,发扬艰苦奋斗的工作作风,把培训班办到农民朋友家门口,让边远山区农民真正体会到“阳光工程”的温暖。各乡镇党委、政府非常重视农村劳动力转移培训工作,每下到一个乡镇,都得到了当地党委、政府的关心、支持,为我们找场地、借桌凳,解决用水、用电等具体问题。
(四)强化管理,技能培训见成效。
农村劳动力转移培训也不是一帆风顺的。特别是下岗失业人员、农村剩余劳动力,相对而言,大多数文化基础差、思想素质低,可算是弱势群体,主动参加学习专业技能的人还是很少,而不少村委会,老年活动中心,麻将桌上争高低,长城脚下论英雄的闲杂人员却不少。为了使“培训有质量,输出有保障”,在实施培训工作的过程中,除了严格执行各项管理制度外,建立了分班管理负责制和“三定”包干负责制,将全县划分为东、南、北三大片,定人、定责、定目标。从宣传、组织、办班、收集资料、填报表册,建立台账、发放证书、推荐就业、跟踪服务,实行“一条龙”管理。一个班一位专人负责,大大提高了工作效力。通过培训使农民朋友进一步了解党中央、国务院的惠民政策,进一步
明确劳务经济在新农村建设中的重要作用,掌握了一定的职业技能,推动了职业技能培训工作的进展。
(五)发挥职能作用,推动产业化进程。
劳务经济已成为我县支柱产业之一,在推动新农村建设中,具有重要的、不可替代的作用。为了促进技能人才就业,我校联合丽江阳光劳动服务公司领导多方奔走,寻求合作伙伴,开辟国内外劳务市场。尽管受全球金融危机的影响,沿海各地出现了大量企业重组,工厂倒闭,出现了大量农民工返乡潮,而与我公司
合作的几家港台企业,实力雄厚,抗风险力强,经输出的农民工,在厂家工作稳定,没有出现集体辞工,返乡情况。
三、存在的困难和不足。
一是农民的综合素