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SDI冰山
行为
态度
动机价值系统
情况
选择
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SDI & MVS
一个人所寻求的评价自己的基础,会因评价者是自己还是他人评价而有差别
一个人的动机价值系统(MVS)影响他选择去做什么,去成为(不成为)什么,因此影响我们的行为选择。
SDI中我们可以识别7种风格, 它们定义一个人的动机价值系统。
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我的基本的价值感来自于关心别人
支持-护养型的动机
兰色
当他们能够真正地帮助别人,并且这种帮助能够得到认可时,他们感觉很好。
如果他们帮助他人的这种努力被拒绝时,他们可能受到伤害。
不希望被看作自私、冷漠或没有感情的人
能够表现出完全投入人际的问题,经常能表现出很强烈的情感或者成为这些情感的牺牲品。
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我的基本价值感来自于把事情完成
自信-直接型的动机
红色
注重做事情达到结果
倾向于把局面以一种竞争的方式演绎出来,而取胜是主要的评判标准。
喜欢控制事件和领导
经常有紧迫感
不希望被看作易上当、拿不定主意的人
喜欢周围的人都是做事主动的人(有主动精神的人)
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我的基本价值感来自于达成有意义的秩序
分析-公正型的动机
绿色
偏好自治、秩序和能够把握自己
公平高于感受,原则高于权力
个人正直是成功的评估标准。
宁要公正不要好人缘,宁要逻辑不要情感
通过提前准备和细致的工作使得风险最小化
避免表现得失控
平静、自控和非情绪化的趋向
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我的基本价值感来自于为人处世灵活
灵活-共同型的动机
集成色
他们高兴遇到意外事件
喜欢作为团队成员被请教、被接受;能够参与商议
准备好尝试不同的方法来对待人际关系和情况
希望避免被认为是一个刻板、顽固的或者孤立的人。
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蓝色
内涵
友好
有帮助的
真诚
无私的
体贴
设身处地
支持的
关心的
相处法说明:
欣赏我
态度友好
与我沟通
支持我
忠诚
开放
细腻
接受我
不要:
忽视我
感觉迟钝
评判我
讽刺
咄咄逼人
背叛我
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红色
内涵
有说