隆家堡乡党建工作汇报.doc

隆家堡乡党建工作汇报
隆家堡乡党委
(2012年5月)
 
隆家堡乡党委辖基层党组织15个,其中乡党委1个,机关党支部1个,村党支部13个。全乡共有党员454名,机关党员22名,农村党员432名,其中预备党员18名,%;女党员54名,%;少数民族党员452名,%;35岁及以下的党员81名,%;大专以上学历的党员41名,%;外出流动党员26名;入党积极分子41人(不包括发展对象);发展对象12人。基层党建工作是我党能够实现长期执政的基石,我们牢固树立“抓不好经济会误大事,抓不好党建会出大事”的工作意识,紧紧围绕“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作目标,近三年来,乡党委在县委、县政府的正确领导下,始终坚持“稳、新、严、快”四字方针,扎实工作,努力实践,锐意创新,党建工作成效显著。
一、基层组织建设突出一个“稳”字
加强党的基层组织建设,是巩固我党执政基础,实现我党长期执政的根本保证,在基层组织建设工作中,我们突出一个“稳”字。一是政治思想建设稳步推进。今年是中央提出的“基层组织建设年”,也是我县提出的“干部作风年”,紧紧围绕这两大主题,我乡倡导了“四爱四提高
”活动,即爱学习,提高自身综合素质;爱工作,提高为民办事效率;爱单位,提高集体主义观念;爱清廉,提高拒腐防变能力;今年3月份以来,我乡紧紧围绕“群众满不满意”目标,推行“一切为了群众,一切服务于群众”的工作理念,认真组织召开了“民情碰头会”,把召开“民情碰头会”作为一项政治任务完成。实行领导干部联系驻村民情员包片,驻村民情员包村,村级民情员包组,组民情员包户,层层召开“民情碰头会”,深入倾听民声,为民解难,确保“民情碰头会”活动的开展让党员舒心、群众满意。从而使乡村两级干部牢固树立“爱国爱家、执政为民、廉洁自律”意识,干部工作作风得到明显转变,政治理论水平和为办民实事能力得到进一步提升。二是乡村两级组织建设日益稳固。去年是乡党委和村支两委换届年,为确保换届工作取得圆满成功,无论是乡党委换届还是村支两委换届,我们始终坚持全程监督,全面掌控。在乡党委换届选举工作正式会议上,5名党委委员候选人全部以满票当选,在不久之后的乡人代会上,乡长候选人同样以满票当选,圆满实现组织意图;村支两委换届产生新任村党支部书记2人、村委会主任5人,,7名懂经济、善管理的年轻优秀人才走上支部书记、村主任重要工作岗位。目前,乡村两级领导班子政令畅通,精诚团结,具有很强的凝聚力和战斗力,各项工作卓有成效,换届工作实现平稳过渡。三是新党员工作实现稳步发展。党员是党的细胞,只有不断发展新党员,对党进行细胞更新,才能使我们的党更具活力,更加强壮。
现在农村党员在急速老龄化,发展农村新党员工作显得尤为重要。去年,我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,始终把牢党的“入口关”,择优择强发展农村新党员14名,机关新党员2名,其中35岁以下12名,大专及以上文化程度3名,初中以下仅2名,培训后备干部、入党积极分子2期,30多人次。
二、党建活动内容突出一个“新”字。锐意创新,开拓进取,与时俱进是新时期党建活动的主流,为有效推进党建活动开展,