设计研究院精神明建设事迹材料.doc

设计研究院精神文明建设事迹材料
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设计研究院是一个集岩土工程勘察、建筑设计、工程测试和岩土施工等多种专业为一体的综合性勘察设计单位,拥有国家工程勘察综合甲级资质、基桩检测甲级资质和岩土设计专项资质,是全国勘察设计行业综合实力百强单位之一。目前拥有在岗职工29人,有共产党员87名,共青团员46名。近年,院党委始终按照“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,为生产和经济的快速发展提供了有力的思想保证,收到了增强凝聚力,发展生产力的良好效果。2002年完成产值1亿元,实现收入11亿元,分别比上一年提高37%和30%,取得了建院以的历史性突破。今年,截至目前,已完成全年计划产值的70%,同比利润比去年提高了66%。近年,我院还先后获得了天津市委、市政府颁发的“九五”和“十五”立功先进单位,“重合同,守信誉”单位,模范职工之家,党员电化教育先进单位,市级模范青年突击队,交通安全先进单位等荣誉称号。这些成绩和荣誉的取得既是全院广大干部职工的团结拼搏、开拓创新的见证,也是院党委坚持两个明一起抓的成果。总结近几年精神明建设的实践经验,我们主要是着力进行了以下几方面的工作:
一、领导重视,统筹规划
设计研究院的领导班子在工作中始终坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,不断加强班子的思想作风建设和理论学习,努力在工作中争做先进化的的实践者,以“三个代表”的高度认识精神明建设的重要性,因此历届的领导班子都十分重视企业化和精神明建设。在不断的学习、实践和总结过程中,领导班子认识到精神明建设活动是一项系统工程,必须依靠强有力的制度保障,有组织有计划地推进,这样才能收到实际效果,因此每年都要按照中央和上级党委的部署并结合本单位的实际情况制定精神明建设的规划和实施细则,做到了有计划、有目标,有措施,有检查。党委还要求各单位从“一把手”到班组长都要有较强的创建精神明的意识,并将精神明建设工作纳入年终考核。通过几年的努力,形成了“一把手”亲自抓,党政工团协同负责,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神明建设有了组织保障。
二、以身作则,抓好班子建设
领导班子的言行是企业形象和企业精神的集中体现,他们的言行举止具有强烈的示范作用,在一定意义上决定着精神明建设的成败,因此领导班子在学习和工作的各个方面都对自己提出了高标准的要求。近几年,院党委严格坚持中心组学习制度,始终把理论学习当作一大事抓,并列入重要的议事日程,有计划、有组织地系统学理论和党的路线、方针、政策,特别是在“三讲”、三个代表”、江总书记在建党八十周年大会上的重要讲话、十六大会议精神、胡锦涛总书记“七一”
重要讲话等专题学习中,都召开了专门会议认真学习领会,并落实到实际工作当中。院党委还始终把搞好班子廉洁自律作为加强思想作风建设的重要工作抓,通过“创先争优”、“五比五看”党性实践活动,使党员干部牢记“两个务必”,正确行使人民赋予的权利,廉洁奉公,团结协作,作风民主,在群众中有较高的威信。
三、群策群力,加强民主管理
领导班子在工作中,始终坚持发扬民主,充分调动广大职工的参政意识,制定了《设计研究院民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组,部门领导定期向民管小组报