知行合一 学以致用（精选）.ppt

-12月所学在公司管理中的运用
知行合一学以致用
淮安市水利物资开发有限公司
张同刚
什么是知行合一?我的理解知就是知识,行就是行动,合一就是理论联系实际。我对这四个字认识已久,时时提醒自己,学以致用学了就要用, 要把学到的知识指导自己的言行,要把懂得的技术学到的方法尽快落实到自己的行动中。
知行合一—张同刚
什么是知识?知识就是信息。 所以说知识不单是书本上看的,课堂上听的,还包括工作的收获,生活中的感悟,甚至来自于你的竞争对手、你的敌人,正所谓成长靠自己,成才靠他人,小成靠朋友,大成靠敌人。
知行合一—张同刚
还要说明的是知识也不单是高大上的,还应该包括腹黑阴的。现实世界是残酷的,生意场上总是把自己一颗火红的心毫无保留地捧给对方,结果可能被伤的千疮百孔的机率不会小(提醒公司经营人员在投标合作要识别剔除可信度低的合作方)。
知行合一—张同刚
王祖师以阳谋加阴谋并举的成功案例教育了我,什么才是真正的知行合一,对付什么样的对手就要用什么样的应对方法,朋友来了有美酒,豺狼来了有猎枪。
知行合一—张同刚
下面我就来简单介绍一下
近来公司在学以致用方面的尝试:
知行合一—张同刚
知行合一—张同刚
一、知识不等于才能 选人重在品质
什么样的人适合成为团队成员,成为事业的伙伴?是知识、是才能?阎海峰教授所讲点醒了我,是责任心。庄总也说过用人重在品德,是共同的价值观。
知行合一—张同刚
按照这个理论,我们在选人、育人、用人时把重点放在品德和价值观考查上,年底公司参加了两次高校招聘会,条件都把品行端正、无违纪处分放在首位,而不是学习实习情况;对社会招聘时也重点询问离开原单位的原因和进公司后的职业规划,而不是只看重其经验和资历,虽然我们目前最紧缺的是建造师和职称之类的证书。
知行合一—张同刚
知行合一—张同刚
二、企业领导者要善于讲故事说愿景