南川区保安公司三大队全年管理规划.doc

南川区保安公司三大队
全年管理规划
根据重庆市保安集团公司文件要求,贯彻落实《保安服务管理条例》,加强基层保安队伍专业化、职业化、标准化建设,进一步规范保安勤务工作,我大队在2012年继续以“队伍正规化、勤务规范化”为标准,并结合我大队的实际情况,特制定以下2012年全年规划:
一、队伍建设
加强保安队伍管理,狠抓队伍建设, 切实提高保安队伍的业务素质和服务水平,为客户单位提供更优质的服务,在今年以七个标准为起点,培训每个队员让其达到标准:
(一)“五好”
--保安员思想健康,积极进取,热爱保安,热爱集体,维护团结。党、团员能充分发挥先锋模范作用,在关键、危险时刻能冲锋在前。
--保安员在岗执勤时,着装严整,岗姿端正,精神饱满,无留长发、蓄胡须现象。
--无论在内或在外,上岗执勤或平时交往中,均能做到讲文明、懂礼貌,热情待人。工作中能尽职尽责,善于发现和排除不安全隐患,积极协助公安机关查破刑事案件,抓获犯罪分子,确保客户内部安全。
--能经常开展遵纪守法教育,重视建章建制工作,纪律严格,坚持军体和擒拿格斗训练,队伍作风过硬,均能自觉遵纪守法。
--能认真落实内务制度。宿舍、值勤岗位及周围环境清洁,物品摆放有序,整齐划一,个人衣物干净整洁。
(二)“四知”
全体人员必须做到:
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(三)“两无”“一满意”
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2、保安员无违法犯罪案件。
通过全体队员在岗位积极作贡献,为客户办好事办实事,达到客户满意。
(四)“六个规范”
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(五) “三个达标”
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(三) “三无一保证”
在客户单位和保安员中努力实现:
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(六) “八个严禁,八个处理”
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、录像及黄色书刊;
、寄存物品;
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违反以上禁令者有一个处理一个。
(七)严禁打人骂人“十六字方针”
打不还手,骂不还口,打人必纠,委屈(挨打)受奖。
建立全年保安员培训计划:
内容
月份
培训内容
1月
内容:队列、礼宾手势的培训。队列训练是保安员工作中行使职权的需要,是保安员系统训练的基础,是保安员精神面貌的一种表现,培养保安员严整保安风纪,增强队伍的战斗力、凝聚力。
2月
内容:体能训练的培训。优良的身体素质有利于保安员掌握保卫技能,对完成保安任务起着重要作用。
3月
内容:消防知识与技能的培训。掌握消防工作的性质、意义、方针,物质燃烧知识,防火与灭火措施,以增强消防安全意识和提高火灾扑救技能,有效地做好客户内部消防工作,实现消防保安服务的目的。
4月
内容:突发事件处理培