面试评定标准.doc

面试维度及评价标准指引
序号
测评要素
观察的内容
提问的问题
1
个人修养及礼仪
1、仪容、衣着、行为、举止
2、敲门、走路、入座、站立等的仪态
3、礼貌用语
2
求职动机及价值观
1、职业动机 2、工作动力 3、职业价值观
1、你选择本公司的原因
2、你选择本公司最重视什么
3、你对本公司的了解
4、你认为这一职位涉及哪些方面的工作
3
职业兴趣、外在表现力、语言表达能力
1、将要表达的内容有条有理地、准确地传达给对方 2、引用实例、遣词的准确性 3、语气、语言合乎要求 4、谈话时的姿态表情
1、请谈谈你自己
2、谈谈你的优缺点
3、你的兴趣爱好
4、自我觉得最适合你的工作是什么
4
社交能力和人际关系
1、人际关系现状 2、性格内外向
1、请简单介绍一下你的家庭
2、你的朋友如何看待你
3、你对未来上司的期待
4、你交朋友最注重什么
5
判断力、情绪稳定性
1、准确判断面临情况 2、处理突发事件 3、迅速回答对方问题 4、处理难堪问题的反应能力
1、假如A公司与B公司同时录用了你,你将如何做决定
2、公司工作非常艰苦,你将如何看待
3、你怎么连这种问题都听不懂 4、你不太适合本公司的工作
6
行动与协调能力
1、对自己认定的事能够坚持进行 2、工作节奏紧张、有序 3、集团工作的适应性 4、组织领导能力 5、能够更多地从他人的角度解释问题
1、上学期间是否从事过勤工俭学工作,列举一两件并说明理由 2、你参加过何种组织活动
3、你对某一问题有过何种研究 4、请谈谈毕业论文的写作过程 5、你做过的最困难的一个决定是什么
7
责任心、纪律性
1、负责到底的精神 2、对工作的坚持 3、令人信服地完成工作 4、考虑问题全面 5、对本职位的要求
1、你对委任的任务完成不了时如何