劳模创新工作室宣传片脚本.doc

典型引“创”铸就蓝领梦
——***“*****创新工作室”创建工作纪实
劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆,劳模精神更是体现着企业的主导精神,凝聚着企业的发展力量。在这座充满文化与智慧的矿山,睿智的古书院矿工会领导班子,在上级工会的带领和指导下,以劳模创新工作室的深入创建为抓手,大力推进技术人才队伍建设,让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更加绚丽的风采,为企业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。
梦想,从这里启航
岗位操作人员队伍是企业发展的基石,更是企业发展的希望。为了实现他们的“蓝领梦”,古书院矿工会立足高远,以“李鹏飞创新工作室”为载体,通过劳模引领和示范,全面开启了岗位操作人员队伍建设的新征程,真正为他们打开了梦想之门。
领导重视是创建的前提。***矿成立了劳模创新工作室领导小组,由矿长、矿党委书记担任小组组长,矿工会主席担任常务副组长,小组下设办公室,并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部等部门,形成了完整的活动机制和体系,负责指导、监督此项工作的总体创建和运行。同时,出台了《****劳模创新工作室创建活动实施方案》和《****矿劳模创新工作室管理办法》,形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。与此同时,投入2000余万元对“***创新工作室”进行硬件建设。整个创新工作室占地近2000余平方米,分为实物区、模型区、办公区、6KV配电室和运输设备实操场地五大区域,并购置
配备了培训教材、模拟仪器、多媒体教学,制作了室内牌板版面,为职工营造出了安静优雅的学习氛围和设备齐全、能够满足多工种需求的学台。
服务,从这里开始
为了更好地推进“***创新工作室”的运行,***工会坚持“高标准推进、高质量服务”的理念,严格遵循省市总工会和集团公司工会的创建标准,按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准,紧紧围绕重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节,开展技术革新、发明创造、金点子合理化建议、难题会诊、项目研发等技术创新活动。创建领导组大力支持并全力做好后勤保障和组织引导,鼓励创建工作室自行编写实操培训教材,弥补统编教材的空白,使之成为集现场教学、模拟演示、理论讲解等多种形式为一体的培训基地,促进广大职工群众的安全操作技能和综合素养提升,持续为企业发展培养高技能、高素养的人才队伍。
技术,在这里练就
如此的环境和服务为创建工作的高效推进奠定了扎实基础。但是群雁高飞还需头雁领,为充分发挥劳模的典型示范和榜样引领作用,“李鹏飞创新工作室”精心选拔团队成员,使精英小组的品牌形象和技术创新成果得到不断巩固和加强。
****,一个响亮的名字,一个矿山的农民轮换工。2011年,他一举拿下全国煤炭系统支护工冠军,先后获得集团公司“技术能手”、“十大杰出青年”,山西省“转型跨越技术能手”等多项殊荣。成为矿、集团公司“劳动模范”,山西省煤炭行业“特级劳动模范”和“全国煤炭工业劳动模范”;还是“中国青年五四奖章
”“全国技术能手”、“五一劳动奖章”和“百名优秀青年矿工”获得者。
***矿把创新工作室与李鹏飞紧密地联系在一起,不仅使名字更加响亮,影响力也得到了极大提升。
榜样的力量是无穷的。一个人、一个故事,看似平凡简单,却能点燃许多人心中的激情与梦想。李鹏