下载此文档

浅谈大学生就业违约原因及防范措施.doc


文档分类:论文 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
浅谈大学生就业违约原因及防范措施.doc:..浅谈大学生就业违约原因及防范措施倪伟全云建 丙安电子科技大学就业指导服务中心 710126摘要大学生就业违约问题日益成为社会各界讨论的热点话题。文章分析了大学毕业生违约的主要原因和对学校、用人单位造成的不良结果,。关键词大学生违约原因防范大学生就业违约是指大学毕业生在与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议》)之后,到用人单位报到之前改变就业决定并解除就业协议的行为。违约不仅增加了用人单位的招聘成木、学生的就业成木,也造成了学校和学生木人信用的损失,还影响了就业市场的正常发展。一、大学生就业违约的原因(一) 学生自身原因1、 没有明确的职业规划。不清楚自己所喜欢的生活方式、工作方式,对将来的自己所做的职业没有明确的规划和分析,盲目跟用人单位签约。签约还继续在单位面试,如有觉得更好的单位就会中请违约。2、 对自身的期望很高。没有对自身的能力做出准确的评估,对自己所去工作的用人单位的地理环境,工作环境,工资待遇,发展前景期盼很高,要是之前知道的单位稍有点不仅自己的意愿,就会依然去找新单位。3、 缺乏诚信意识。招聘高峰期,部分学生可能会接到好几家单位的录用通知书,他们会挑三拣四,考虑的个人利益很多。4、 部分学生因为出国留学或工作、应征入伍、考研上学、考取公务员等因素也会选择违约。(二) “双向选择”的市场配置,毕业生由以前的被动就业变为如今的主动就业。信息爆炸的时代,招聘活动的前移,大学生通过各种途径接触和掌握大量用人单位的招聘信息,奋更多的机会做出选择,容易导致违约的出现。社会诚信意识淡薄,在利益面前,诚信就会变得很渺小,作为大学毕业生难免受其影响。此外另一个重要原因是每年的研究生考试是元月份,录取结果3月份才能知道;国家公务员考试的录取结果时间也比较晚,这就会让没有把握上研和考公务员的学生先签单位,等,录取结果出来后选择违约。(三)用人单位的原因1、 用人单位夸大宣传工作环境,工资待遇,职业发展等,对学生承诺很多,但是实际情况有些承诺落实不了,学生会选择解约。2、 用人单位对毕业生违约设置的门槛很低,或者没有。有些用人单位对毕业生的违约金定的很低,还有一些单位就没有收违约金,毕业生无形中觉得解约很容易。3、 用人单位选人才不惜代价,个别单位为了招聘自己想要的人才,愿意为学生缴纳前一个单位需要的违约金。4、 用人单位故意降低自己的招聘要求,与很多学生签约,让学生去单位实习,实习一两个月经过考核,实习期表现好的会等毕业之后去单位工作;实习期表现不好的,就会以各种理由与毕业生解除就业协议,使其另找工作。二、大学生违约所造成的不良影响(-)对学校的影响。影响学校就业计划的制定、上报、派遣,扰乱了就业工作秩序,加大了就业工作难度。违约会使用人单位对学校的声誉产生质疑,会影响到用人单位与学校的长期合作,单位可能后面不来学校招聘,这就影响到了下届毕业生的就业工作。(二) 对用人单位的影响。打乱用人单位的招聘计划,无形之中增加了用人单位的招聘成本。(三) 对学生本人的影响。给毕业生造成一定的经济损失,对自己的个人名誉也会造成损失。最后虽然从利益方面来说是收获者,

浅谈大学生就业违约原因及防范措施 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人pppccc8
  • 文件大小60 KB
  • 时间2019-01-07