班主任绩效稽核细则.doc

广南四中班主任绩效考核细则
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,全面提升我校的教育教学质量,并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。
一、考核办法:
班主任考核分为《班主任常规工作月考核》和《班级常规工作学期考核》两部分。其中,全年月考核奖励总金额为9520元。全年按10个月进行月考核,每月考核奖励总金额为元。奖励金额为:952元÷当月所有班级总得分×该班得分。
二、班主任常规工作“月”考核内容:
班主任常规工作月考核以一个月考核周期,每月总分500分,采用扣分制。其中卫生100分,纪律100分,两操及眼保健操100分,订餐100分,车管100分,其他100分。月得分后两名的班级为本月考核不合格班级。
1、晨会、班会、升旗
①在操场进行的晨会集合速度慢,或者纪律较差,每次扣1分;有学生无故缺席,;在教室进行的晨会纪律较差,每次扣1分,如未经允许,班主任擅自安排其他内容,每次扣2分。
②晨会、班会及升旗活动必须要班主任全程陪同,,缺席一次扣2分。
③班主任以班会课为主要德育阵地,对学生进行法律、纪律、道德、安全、心理健康、礼仪常规等方面的教育,并及时上交相应的记载,,缺交每次扣1分。挤占、挪用班会课作他用的每次扣1分,空堂的扣2分并记旷课。
2、两操及眼保健操
①课间操集合速度慢,或者效果较差,,,每次最多扣满2分。班主任无故缺席每次扣1分。
②眼保健操不认真做,睁眼或者不做,,5人以上一次扣除2分。除下节课在本班教室以外的场地上课以外,其他情况都必须在教室做眼保健操。
3、卫生,包括保洁和大扫除
室内保洁包括教室地面要无垃圾、纸屑、污渍,垃圾桶要及时清倒,教室里面要无卫生死角,课桌上和抽屉内无垃圾,教室内外窗台要干净,讲台要整洁,黑板要干净,教室门前门后要三包,桌椅摆放要整齐,卫生工具摆放整齐,教室的墙壁不能乱写乱画和故意损坏,,每次最多扣满2分。
室外卫生区在学校主道上的:要求路面无垃圾、无污渍,排水沟内无垃圾杂物、水池内无垃圾;卫生区在花池内和路面的:要求垃圾桶无膨满、花池内、地面无垃圾、凉亭地面无污渍;卫生区在办公楼的:要求地面干净,卫生工具摆放整齐,楼梯扶手无灰尘,负责厕所保洁的班级要求厕所内地面干净、无垃圾、小便池内无杂物、大便蹲坑内要通畅,无堆堵、厕所外周围5米内无垃圾、杂草等。卫生区在
操场的要求跑道上无杂草、垃圾、杂物、等,操场内无垃圾、砖头瓦砾等杂物。
4、出勤和班级日志
,上课时间有学生在外面游荡,每人次扣1分。学生无故旷课班主任没有及时记载并采取措施的每次扣2分。班级日志没有按时填写完整、上交,。
5、静校
中午静校期间,仍有同学在操场打球的、或者进入食堂和小卖部的、或者在校园内吵闹闲逛的,,每次最高扣满2分;教室里比较吵闹,有做与学习无关的事情的,每次扣1分,最高扣2分。
6、校服和发饰
烫发染发怪发,女生长发未扎起来,男生留长发或故意剃光头,佩戴首饰(包括耳钉耳环、项链、