《鹰之重生》学习心得4月3日公司组织学习了《鹰之重生》课程,高世军总经理做了总结讲话,结合这次学习情况和目前公司形式,我认识到人只有在反思中才能完善自己,也只有“内省不疚”才能使自己在本职工作中不断进步。所感所想心得如下:1、工作中存在的很多问题自己并不是不知道,而是思想上存在懒惰行为,鹰的蜕变需要经历长时间的痛苦,而自己在工作上往往是“三分钟热度”,不能长久的坚持下来,工作安于现状、缺乏锐气,每天重复着固有模式。2、满足于现状,得过且过。对自己要求不严格,公司的制度、规定自己本身就执行不到位,没有给员工做好表率。 《鹰的重生》告诉自己只有不满足于现状,才会主动地想要改变。3、工作怕麻烦、怕风险,存在“事不关己高高挂起”的思想,不是本部门的问题就睁一只眼闭一只眼。有些事情不在自己的能力、职责范围内就懒得去做,还有些事情不愿意去做,逐渐形成了拖沓、磨蹭的习惯和低效率的工作状态。4、工作深入不下去,工作静不下心来,干工作浮躁,甚至对本部门的一些具体工作也存在掌握不熟练的问题。思想上对批评存在抵触情绪,听不进劝告。需要不断提升自我素质并能时常接受别人的建议、批评,努力寻找并改善自身缺点、恶习,要努力做到把别人的建议、批评当成是善意的提醒。5、思想狭隘、固化,一些问题、想法总是在一个圈子里打转,缺乏创新的思路。只有不断地学习和创新,企业才能从自然的轮回中解脱出来,作为企业的一名中层管理人员,也必须要跟企业一同进步,否则淘汰就会摆在自己面前。经历痛苦才能获得新生, 鹰蜕变的故事发人深省,自己需要的是自我改革的勇气与再生的决心。开始一个更新的过程:就必须把旧的习惯、旧的传统抛弃,使自己可以重新飞翔。只要自己愿意放下旧的包袱,愿意学习新的技能,就能给自己创造一个新的未来。北洛质检部裴洪亮
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