急诊科人员紧急替代制度科主任及护士长应安排好各班人员,并与科内医务人员随时保持联系。科内人员通迅工具必须24小时开通,以便科室在紧急情况下随时联络。急诊科人力资源调配第一梯队为在岗人员及科室应急小组成员。第二梯队为非在班的医务人员。遇各种突发性事件、大抢救、特殊病例需要临时调配人员时,全科医务人员要服从科主任及护士长的统一安排。当调配完科室人员仍出现人力不足时,科主任(护士长)应及时向医务科(护理部)报告,请求临时调配人员。科主任及护士长不在班时,医务科及护理部有权直接调配急诊科在班医务人员;科室则应立即通知科主任及护士长到岗,安排好科室的工作以保证科室的各项诊疗护理工作正常运行。值班人员在值班期间本人如遇突发情况,及时报告本科二线、三线或科主任、护士长安排相应人员到岗。六、如因工作繁忙而人员不足,或当班人员因故不能坚持完成工作是,由当班人员负责联系本科二线值班人员接替,并报告科主任,如有必要可由科主任报告院总值班或院领导,予以协调解决。七、接班人员未到岗,交班人员不能擅自离岗。八、每次紧急调配人力后,及时总结,分析效果,表扬有功人员,调整梯队人员。
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