员工发展体系设计方案 (草案)员工发展项目整体介绍员工发展体系设计原理和思路项目工作内容、进程和步骤项目结果文件员工发展体系设计原理基于战略,服务战略,与企业发展同步核心功能定位于员工能力的评价和发展职位发展体系的透明性、公正性与人力资源相关政策对接员工发展体系设计思路项目工作内容、进程和步骤12月31日之前1月20日之前11月10日之前12月25日之前员工发展项目结果文件建设以职位胜任力为基础 的员工发展体系博思智联管理顾问公司*员工发展体系示意图以职位胜任能力为导向的员工发展体系任职资格评价体系职位体系梳理员工通道设计组织管理体系配套机制技术职称评价体系职位族的划分目的和意义职位层级划分职位发展序列技术等级序列H型员工通道标准界定组织管理构成指导人制度职责和权限选拔晋升机制培训机制轮岗机制评价目的方法和示例评价结果应用评价程序评价目的组织形式职业开发流程
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